回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 62万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
単純な売上や業績だげでの評価制度ではないため、自身で設定した目標の達成や会社への貢献を自身で設定していける点
年収・給与の改善点:
個々の成長を大きく評価する反面、明確な基準が設けられていないため何を評価しているのかがわかりづらい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
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