エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

長田通商株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働ける環境であることは間違いありません。現に定年(60歳)過ぎた人が何人も働いています。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:140年以上の歴史がある会社だったが、適当に社内で飲み
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:150年近く続いているファミリー会社。伝統的に酒飲みが
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.7
愛知県名古屋市中村区名駅1−2−4
その他・その他
回答者: 女性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても古い考え方。挑戦はしない。同業他社の成功事例を見てから... 続きを見る
2.5
福岡県福岡市中央区大名2−4−30西鉄赤坂ビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会のノリだった。良くも悪くもだと思うが。... 続きを見る
3.7
神奈川県横浜市港北区新横浜2−7−17KAKiYAビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジを大切にしているので機会はあると思います。組織体制... 続きを見る
3.2
北海道札幌市北区新琴似7条1−2−39ニトリ札幌本社ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩時間が決まっており社食は長蛇の列。ゆっくり休憩が出来ない... 続きを見る
2.6
東京都渋谷区初台1−31−16初台壱番館ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:生え抜き社員の結束が強い。よく言えば纏まりがいいが、悪く言え... 続きを見る
3.8
東京都港区芝4−9−1ヒューリック芝4丁目ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ライター職はチーム制です。チーム内では年齢や経験、勤続年数問... 続きを見る
3.4
東京都港区浜松町1丁目7-12
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他営業所、製造部(工場)とのコミュニケーションは多い企業かと... 続きを見る
3.7
東京都豊島区池袋2−40−13池袋デュープレックスビズ6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系・元気主義組織体制・コミュニケーション:組織体制に関... 続きを見る
3.4
東京都江東区有明1−6−7UNIQLOCITYTOKYO5F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗によって異なります。個人売上があるので、バチバチしてると... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ベンチャーの割には体育会系の雰囲気はなく、職場の雰囲気はいつ... 続きを見る

長田通商株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。