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モラブ阪神工業株式会社の入社前とのギャップ
2.8
169件
モラブ阪神工業株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。モラブ阪神工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを169件掲載中。エンゲージ会社の評判は、モラブ阪神工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月28日
口コミ投稿日:2025年01月16日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
回答者: 男性/ 情報処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年10月02日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月02日
口コミ投稿日:2019年10月02日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月02日
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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入社時の期待と入社後のギャップ:出来る人ほどすぐに昇級して大役を任されると思っていたが、ある...
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入社時の期待と入社後のギャップ:パナソニック出向者が多いことにギャップを感じた。50、60代...
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入社時の期待と入社後のギャップ:上司によると思うが体育会だった。...
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトによるが、残業が常態化しており、激務だった。当時...
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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モラブ阪神工業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 三菱電機への出向(派遣社員)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
出向先の希望が通らないこと
住宅手当が一切出ない制度なのに現住所から通勤に1時間30分以上かかる場所に出向が決まり、変更を申し出たが通らなかった。(しかも自分が取り立てて任命された理由がMT免許の有無だった)