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フォロー数20人

モラブ阪神工業株式会社の平均年収は311万円、年収範囲は180～560万円です（28人の正社員の回答）。

モラブ阪神工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

モラブ阪神工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
311万円	180~560万円	28人

（平均年齢29.7歳）

回答者の平均年収	311万円
回答者の年収範囲	180~560万円
回答者数	28人

（平均年齢29.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	338万円（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	280万円（平均年齢26.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	314万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	303万円（平均年齢27.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	303万円（平均年齢26.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	312万円	450万円	12人
30~34歳	326万円	460万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

モラブ阪神工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	20万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
給料は約20万
手取りは約15万
とかなり低めだと思います。
資格制度を活用する前提なのかもしません。
賞与は7月と12月の年2回で1年目は12月のみ。
人によって違う可能性がありますが、1年目12月で8万、2年目7月で13万と、かなり低いと思います。

評価制度:
指定された資格を取れば、毎月の給料に加算されます。
加算される金額は4段階に別れており、3000〜15000です。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	21万円	0万円	18万円

年収	260万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:昇給はほとんどないと言ってもいいくらいの額で、賞与も年2回で1ヶ月分の

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回答者：男性/ 情報処理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計開発部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	4万円	24万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	24万円

給与制度:自分の能力や仕事内容を鑑みて、それ以上の金額をもらっていたと思う。ただ

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回答者：男性/ 情報処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	12万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:資格を取得することで、毎月手当が貰えます。資格に意義を感じる人にはお勧

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回答者：女性/ 設計開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	20万円	0万円	14万円

年収	20万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	14万円

給与制度:内勤社員と違い、取引先企業に出向する社員同士は基本時に関わりがないため

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給はほぼなし賞与は合計2か月分ほど評価制度:評価は派遣先からの評価だ

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	19万円	1万円	10万円

年収	180万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給与は額面通りで賞与は少ない。賞与は入社一年目でも冬のボーナスは貰えた

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回答者：男性/ 三菱電機への出向(派遣社員)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

給与制度:各種資格取得による昇給出向先ごとに派遣の取りまとめ役がおり、取りまとめ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	14万円	0万円	57万円

年収	230万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	57万円

給与制度:低い、交通費は全額支給だが手取り15ほどしかないので、一人暮らしをする

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回答者：男性/ SE、PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は他企業に比べると少なかったが、社員によるのかもしれない。手当はも

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年2回、出向先の企業担当者と、社内の上席による評価基準書での評価制度が

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回答者：女性/ CAD/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	3万円	15万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	15万円

給与制度:文系未経験にしては給与は悪くないとは思う。賞与は多くはないが、夏冬とは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：給与更改は年1回。社員同士が役職を超えて、全員で互いを評価しあう制度が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】待機時も給与が満額支払われることはいいと思います。し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1年目のため、あまり期待してはいませんでしたが、予想を超える低さに驚き

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：二学部卒の給与は悲惨です。仕事のレベルに見合わない。住宅手当などもない

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回答者：女性/ 採用/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

2.9

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	4万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

給与制度:新卒1年目から2年目にかけて1000円程昇給がありましたが、住民税の徴

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	6万円	36万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	36万円

給与制度:基本給と、業績給に分かれていた。合算されたものが給与となる。割合は、基

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	17万円	0万円	0万円

年収	210万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特にありません。初年度途中で退職したためありませんでした。評価制度:人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界自体に言えることですが、給与水準は非常に低いです。正社員と言っても

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モラブ阪神工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 情報処理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計開発部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

福利厚生:通勤手当はあります。退職金はすこしだけありました。住宅補助・借り上げ住

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年08月27日

福利厚生：〇退職金制度あり〇東急ハーベストクラブと契約しており、全国の東急ハーベ

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会社名	モラブ阪神工業株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.morabu.com/
所在地	兵庫県神戸市中央区御幸通８−１−６

従業員数	500名
設立年	1983年
資本金	86百万円
代表者	石井肖子
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	338万円（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	280万円（平均年齢26.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	314万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	303万円（平均年齢27.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	303万円（平均年齢26.0歳）

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