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モラブ阪神工業株式会社の口コミを探す

モラブ阪神工業株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】待機時も給与が満額支払われることはいいと思います。し
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】出向前の研修は基本、実務に役に立たないこと。場
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】これといったサポートは特にないが、講座のカタロ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:まず、出向先次第でモラブ自体はあまり期待できないし、仕事も空いている現
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】以前、残業時間が10数時間だった月に勤務年
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】出向先によります。技術職についている人が多
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:モラブの社員とは、基本懇親会などのイベント以外では会う
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
入社理由・入社後の印象:特別やりたい職種がない人には、プログラミングやCADオペ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】台風による自宅待機や地震による欠勤なども、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:モラブの内勤の人では、女性の役職者が多い印象を受けました
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:社員が改善すべき点は、特に思いつかないが、特別魅力があ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:出向先によるため、何ともいえませんが、大手企業に出向できれば
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目のため、あまり期待してはいませんでしたが、予想を超える低さに驚き
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:二学部卒の給与は悲惨です。仕事のレベルに見合わない。住宅手当などもない
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

2.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 4万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:新卒1年目から2年目にかけて1000円程昇給がありましたが、住民税の徴
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:退職金は従業員会よりお小遣い程度でもらえました。外国人の方は寮もありま
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

2.9
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮を大事にしている会社だと思います。組織体制・
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

2.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性も役職を持っている方がたくさんいらっしゃいました。社長も女
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:資格を取ると給料が増えます。それ以外の外部研修とかはありませ
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

2.9
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:資格手当は多かったです。研修はないと記憶
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

2.9
口コミ投稿日:2024年05月15日
事業の弱み:人が少なくなる中で派遣業はどうなっていくのかは
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

2.9
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:管理職で女性の方は多か
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:Eラーニング等、新卒の教育制度は充実してきたように思います。 反面中途
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいについては完全に派遣先に依存します。 大手メーカーへの派遣も多い
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