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Zenken株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:
女性の育児休暇の取りやすさや復帰後のサポートは充実しています。社内の男女比率も男性4:女性6ぐらいです。女性で活躍されている方も多数おり、未経験から挑戦されたい方にも整った環境だと思います。ただ、中途半端な気持ちだと挫折する可能性が高いので覚悟を決める必要があるので、そこだけ注意は必要かと思いました。時短勤務や早番勤務など柔軟にスケジュールも組めますし、急なお休みや子供のお迎えでも遠慮なく取ることができます。リモートワークも実施しているので、在宅勤務も可能です。キャリアアップを目指したい方や新しいことにチャレンジされてい方には、向いているので、少しでも気になる方はカジュアル面談や会社見学を通して雰囲気を知るのもありかと思います。

口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ eマーケティング事業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:産休・育休など女性が取られることの多い休暇制度は、しっかりあり
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:基本的な産休・育休等の福利厚生は揃っているので問題はないかと思
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ ウェブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:産休、時短勤務などをとっている女性社員も多いので、女性にとって
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性社員が半数以上。また、役職に上がる人も多く、女性の活躍の場
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性は多く、子供がいても役職者として働く人も多い。子供の体調不
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口コミ投稿日:2025年01月21日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年01月21日
女性の働きやすさ:女性に対して「配慮」はあっても「遠慮」はない。期待も寄せてくれ
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性の役職者が多く、マネージャーや次長職も複数います。「女性だ
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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:長期休暇は部署で合わせないといけなかったりするのが不便でした。
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口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:時短勤務や時間をずらしての勤務が可能です。女性のロールモデルと
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:時短勤務をされている方も多くいらっしゃいます。冷たい目などは全
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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:育休制度は整っていると思うが、育児支援がどれくらい充実している
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口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、産休育休も取り
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:仕事を続けたい女性、子供を産んでもキャリアを続けたい女性にとっ
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性がとても働きやすい会社であると思う。性別、国籍関係なくみん
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性も活躍しやすい環境で、実力と努力次第で上に上がれると思いま
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:働くママが増えてきておりますが、リモート勤務やフレックス制度な
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多いですが、子育てと合わせて働けるかと考えると、
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い印象です。育休などをとっている方も多い印象で
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 女性/ 人事広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:女性役職者が多く、子育てしながら働いている社員も居るので女性の
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、「働く女性」がスポットライトを浴びることが
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:産休育休は取れるようです。男性でも、育休を取れるようになりまし
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VI事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性の働いている割合が多く、育休なども取りやすい。また、年に二
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VI事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:有給は法律に従い、取れと言われるが有給を取れるような余裕がない
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:男性よりも女性が多いと思います。なので女性は働きやすい環境だと
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ リード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:有給は言えばとれるが、休み明けは覚悟した方がいい。女性の管理職
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ SEOプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職や役職者が多く産休を取っている社員も多くいるため、
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ SEOプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多く、産休を取る社員もいるため女性にとって働きに
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:時短・育休をとっている方もいらっしゃるが、基本的にバリバリ働け
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ SEOプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性の役職者が多く、産休に入っている社員もいるため女性が働きに
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リンゲージ

1.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかと言うと、リモートワークがしにくいので
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:女性だから、と贔屓されるわけではなく、こうしたい、と申請すれば
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口コミ投稿日:2021年03月11日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと思う。結婚・出産を経て戻ってきている方
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リンゲージ事業部グローバル教育

2.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:女性の比率も多い。営業はま
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