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株式会社木下グループの口コミ一覧ページです。株式会社木下グループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを208件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社木下グループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年12月02日

勤務時間・休日休暇:事務は定時は18時だったが、基本的に19時まで電話はついてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年07月14日

女性の働きやすさ：女性の昇進を全否定している。管理職募集の際は女性は書類で落とさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：社員の行動原理は企業理念に基づいていない。企業理念などは入社前に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】英語・イタリア語が話せるのですが、中々活

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回答者：女性/ 宣伝企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいなかった気がする。ただ本社では託児所もあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】当時、全部で15部門の事業を運営している会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年12月28日

企業文化・社風・組織体制：大きな組織な故一つの決め事に対して多くの制約があると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：親が死んだとかでなければ休めない。旅行やレジャーでの休暇は許

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い方ではないでしょうか。あまりに離職率が高いからか、給与設定は高いで

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ シニア

1.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

福利厚生:住宅補助や持株制度あり。酸素ベッドもある。オフィス環境:タバコは吸わな

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回答者：女性/ リフォーム営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

福利厚生:飲み放題のドリンクバーがありましたが、今はなくなったと聞いていますオフ

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回答者：女性/ 宣伝企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月05日

福利厚生:退職金はなし。住宅補助はないが、グループ会社の不動産を利用する際は割引

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年05月17日

成長・キャリア開発：マニュアルやルールやフローが固まっておらず、俗人的なためある

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ シニア

1.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:資格補助などはあったと思う。自己啓発のための時間はとれない。

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.4

口コミ投稿日：2022年11月21日

事業の強み:エンタメ、不動産、介護など多角的経営は評価出来る点かと思います。コロ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年12月04日

教育・研修：外部講師を呼んだ資格取得のための研修がありますが全て自腹です。研修は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2024年02月20日

事業の強み:以前は営業手法としてテレアポでした。個人情報保護の観点から、現在はな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年01月17日

雇用の安定性：会社が、買収とかでどんどん拡大している。代表の掛け声で会社が動く。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年09月24日

勤務時間・休日休暇：最近、年間休日120日になったため、一般的な休みを取れるよう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年12月28日

雇用の安定性：住まい、医療、エンタメなど様々なグループ会社を支えており業務は多

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月14日

オフィス環境:会社はそれなりの場所にあるので綺麗さは問題なし。交通の便もよく、近

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

事業の強み:ひとつのサービスに偏っていない事業の弱み:飛び抜け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

成長・キャリア開発：業種を問わず様々な分野の方と接する機会があるため、知識の幅が

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月24日

勤務時間・休日休暇:完全週休2日多様な働き方支援:リモー

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月03日

女性の働きやすさ:女性でも実績があれば管理職になることは出来ると思う。休暇は申請

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は平均的な額であるがボーナスが少ない。以前よりも多くなったがそれで

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回答者：回答なし/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:子どもの成長を

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月24日

福利厚生:寮ありオフィス環境:新宿アイランドタワー

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回答者：男性/ 入居相談員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月18日

成長・キャリア開発:成長はしない働きがい:イ

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:新体制に移るための増員募集でしたが、それがなされ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月30日

福利厚生:福利厚生は色々ありますが特殊なので使える人が限られてくると思います。退

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回答者：男性/ 入居相談員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブあり評価制度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年棒制の社員にはありません。営業職とかの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】全く出来ません。残業＝働いているか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足できる部分はありません。年棒制なので勤務は裁量制のはずですが、上司

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社木下グループ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.kinoshita-group.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー９Ｆ

従業員数	91名
設立年	1990年
資本金	300百万円
代表者	木下直哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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