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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月12日

組織体制・コミュニケーション:
面倒見のいい先輩社員が多いため、若手はのびのびと業務をすることができる。
仕事面もプライベート面も相談に乗ってくれる人が多いため積極的な人はどんどん成長ができる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:人は良い。組織体制・コミュニケーション:新年会やリクリエー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

ダイバーシティ・多様性:管理職で女性がいないので、時代に逆行

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年03月15日

企業文化・社風・組織体制：チラシの広告なので、毎日毎週毎年同じ仕事ができます。基

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回答者：男性/ 広告代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第二営業部/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:比較的何でも自分で考えを外にも中にも提案できる。人が、本当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：システマチックなところと自由さが、うまく噛み合わなかっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：自由。自ら考えて、やりたい事は自由にできる。上司は部下

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：残業すればするほど評価され、休日を犠牲にすればするほど

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:どちらかというと実力主義寄りで、成果をあげればきちんと評価さ... 続きを見る

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豊島株式会社

3.7

愛知県名古屋市中区錦２−１５−１５

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 無し

企業カルチャー・社風:私が働いていたときは、回りの会社は制服が主流でしたが、当時か... 続きを見る

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3.4

大阪府大阪市北区堂島２−２−２近鉄堂島ビル２Ｆ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:20代の若い人材が多い印象。宗教的な社風。組織体制・コミュニ... 続きを見る

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会社名	株式会社スコープ
業界	その他（その他）
URL	https://www.scope-inc.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２−１０−２飯田橋グラン・ブルーム２８Ｆ

従業員数	272名
設立年	1989年
資本金	35百万円
代表者	横山繁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
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5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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