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ジスクソフト株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1

ジスクソフト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ジスクソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを238件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジスクソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年02月15日
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ システム運用・保守/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 女性/ 運用、保守/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 回答なし/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ 第一サポートサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ アドバンストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月06日
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 男性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月01日
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 男性/ テクニカルサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 男性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 女性/ アドバンスドサービス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月20日
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月20日
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月20日
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月20日
口コミ投稿日:2019年11月08日
口コミ投稿日:2019年09月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月27日
口コミ投稿日:2019年09月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月27日
口コミ投稿日:2016年03月18日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年08月04日
回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2025年01月24日
回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.4
静岡県浜松市中区田町330−5遠鉄田町ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく、自由度が高い。 フレックスタイム制度が適用された...
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3.0
東京都港区南麻布2−12−3サイオスビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇について、かなり取りやすい会社だと思う。連続休暇制度とい...
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4.3
東京都豊島区東池袋三丁目13−2 MUPRE東池袋
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な働き方支援:働き方には柔軟な方針を示している。ある程度の仕事を1人でもで...
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3.3
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休みは鳥や祠宇多様な働き方支援:リモートワークは積極的に実施...
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3.1
東京都文京区小石川1−1−17日本生命春日駅前ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによりまちまち。金融系のシステム運用なので、障害...
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3.5
東京都千代田区神田三崎町2−4−1TUG−Iビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:受注状況にもよりますが、残業時間は40時間~それ以上の場合も...
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2.9
東京都千代田区三番町8−1三番町東急ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:現場によりけりですが、フレックスの方もいますしそうでない人も...
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3.3
東京都渋谷区神宮前3−42−2VORT外苑前Ⅲビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:中間管理職やリーダークラスはあまり休めないとおもいます。たと...
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3.2
兵庫県神戸市中央区浪花町59番地
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:拠点によるが、基本的に忙しいため、有給の申請はしづらい。(年...
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3.4
福岡県福岡市中央区那の津3−14−14
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
多様な働き方支援:副業は明確に禁止している。今後も直ぐに変わることは無いと思わ...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ジスクソフト株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休みは取りやすい印象です。
もちろんプロジェクトによりますが、基本的に有給などは申請すれば取れると思います。
また有給を取る際も、手間な手続きなどはなく、上司の方に一言伝えれば休みは取れる。
その後に、有給申請などは必要ではあるが。
そして勤務時間に関しても基本的には提示退社が可能であるが、プロジェクトによってはそうではない。
多様な働き方支援:
リモートワークも推奨されている。
今はどうか分からないが、私が働いていた時は、ほとんどの方がリモートワークで働いており、会社には人がまったくいない状況でした。