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ジスクソフト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ジスクソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを238件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジスクソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システム運用・保守/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりないように思う。そのため、そのような機会があった際には、積極的に手を挙げられた者が高評価をもらいやすい。

組織体制・コミュニケーション:
同じ常駐先のメンバーとは仲良くなりやすい印象。ありがちではあるが、常駐先が異なると絡むことが全くない社員が大多数である。

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回答者：女性/ 運用、保守/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークなのでミーティングの時にはチームのメ

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回答者：男性/ 第一サポートサービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月08日

組織体制・コミュニケーション：【社内コミュニケーションは円滑】基本は常駐先のリー

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回答者：男性/ サポートデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションツールとして全社員にスマートフォ

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回答者：男性/ テクニカルサポート業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月05日

組織体制・コミュニケーション：全社員にコミュニケーションツールとして、スマートフ

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回答者：女性/ アドバンスドサービス事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月24日

組織体制・コミュニケーション:社員に携帯電話を配布し、LINEworksを導入し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

企業文化・社風・組織体制：ITに興味があり「手に職をつけたい」「コンピュータの知

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

企業文化・社風・組織体制：常駐先による。別のところに常駐している人とはほぼ会わな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

企業文化・社風・組織体制：常駐先の中では同じ会社ならと協力していたが、一貫しての

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】中小企業にしては努力しているほうだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】中小企業のため大企業並の体力はなく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：中小企業にしては、入社後の教育体系が充実している。もち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：世代交代真っ只中のため、今後は多少変動する懸念もある。10年以内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署によって大きく異なる。本社勤務の部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：世代交代真っ只中のため、多少変動の懸念は有る。ここ10

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：上司には、話しづらい人も多く、課長や、部長には、相談事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】賞与が雀の涙だったのが、社員の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションをあげる為に、会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：話しやすい雰囲気はある。社員の交流会などはよくあった。

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:明るく楽しく仕事ができる職場である。上下関係も厳しくない。

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年12月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。経営陣と話す機会もあまりない、そ

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:配属される部署によると思います。可もなく不可もなくといった

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月08日

組織体制・コミュニケーション:基本、客先常駐のため本社人員と会話をする機会は少な

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:社員の声を上司に反映しやすい環境である。上司部下の関係も良

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：基本的には波風立てず穏便にというのが社風だった。安定志

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会社名	ジスクソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jisc.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市中原区小杉町１−４０３武蔵小杉ＳＴＭビル３Ｆ

従業員数	335名
設立年	1970年
資本金	100百万円
代表者	冨澤慶二郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員