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ジスクソフト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月15日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年02月15日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は、1人います。
また、女性の数はそこまで多くはない印象です。
事業部によって男女比は大きく変わってきます。

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口コミ投稿日：2023年04月08日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月08日
女性の働きやすさ:自己主張の強い方は　働きづらい環境同性だと尚更
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口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性は3割ほど在籍している。管理職も比較的多い方ではないだろう
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口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ システム運用・保守/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。また、時短勤務可の
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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 女性/ 運用、保守/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月11日
女性の働きやすさ:基本リモートワークのため体調不良の時などは家から出なくていいの
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口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 女性/ アドバンスドサービス事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年02月24日
女性の働きやすさ:育児などを経て、職場復帰している方も沢山お
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口コミ投稿日：2019年09月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日
女性の働きやすさ：常駐先によるが、新任の女性は常駐先にイベントごと呼ばれる。初め
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口コミ投稿日：2019年09月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日
女性の働きやすさ：初めにどの様な常駐先に行く予定なのかしっかりと確認しておく必要
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口コミ投稿日：2025年01月24日

回答者： 男性/ アウトソーシング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2025年01月24日
女性の働きやすさ:出向先に寄るが、定時帰宅もある定時帰宅希望なら面接時にその事を
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口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月11日
女性の働きやすさ:出向先によると思います。私が出向していたところは、女性も多く休
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口コミ投稿日：2020年08月04日

回答者： 男性/ IT/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年08月04日
女性の働きやすさ:女性の社会進出については前向きで、産休
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口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ IT/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年11月11日
女性の働きやすさ:産休産後の休暇は非常に取得しやすい環
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口コミ投稿日：2024年12月04日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年12月04日
女性の働きやすさ:働いている女性は多かったが、離職率
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