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ジスクソフト株式会社の入社前とのギャップ
3.1

ジスクソフト株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ジスクソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを238件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジスクソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年11月08日
口コミ投稿日:2019年09月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月27日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2025年01月24日
回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
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入社時の期待と入社後のギャップ:従業員の豊かな生活を目指していると謳っている一方、賃金の発生...
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3.6
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は様々な業務経験を積むことが出来ると思っていましたが、...
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3.4
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入社理由:金融、公共向けのシステム開発と異なり、比較的案件規模が小さく...
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:みんな未経験から入るのであまり上のフェーズにには行きにくい...
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2.9
大阪府大阪市中央区今橋4−4−7京阪神淀屋橋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって変わりすぎるため運ゲーです。...
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3.5
大阪府大阪市西区千代崎3南2−37ICCビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度堅い会社に思えたが、大体その通りだが新しいことへの挑...
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3.6
東京都中央区八丁堀4−5−4FORECAST桜橋5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クオリティ・エンジニアリング・カンパニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、社会人として先輩社員や上司のことをしっかり立てて、...
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3.2
東京都港区愛宕2−5−1愛宕グリーンヒルズMORIタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣という働き方は自分に合わないということに気づいた。...
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3.2
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アカウント管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じられなかった。周りからのフォロー体制は薄い...
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3.2
東京都港区芝公園4丁目1-4
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:インド人の皆様はとてもマイペースな働き方をされていました。...
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ジスクソフト株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 第一サポートサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
【未経験者には思ってたより厳しい環境】
未経験には手厚く一から教えてもらえる…と聞いたので入社を決めましたが、正直指導不足を感じます。
分からずともまずはやってみろ的なスタンスなので、基本的に自己解決を求められます。
同時期に入社した者同士で互いに教え合うという状況です。
ここは改善すべきポイントだと思います。
しかしこう言った状況があることを見込んで、常駐先には必ず複数人同じ会社の人間が常駐しています。
そのため、一人ぼっちになることはありません。
その点は高評価です。