3.1

口コミ232件
年収・給与27件
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口コミ(232件)

年収・給与(27件)

女性の口コミ(79件)

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ジスクソフト株式会社の平均年収は343万円、年収範囲は195～550万円です（31人の正社員の回答）。

ジスクソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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ジスクソフト株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
343万円	195~550万円	31人

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収	343万円
回答者の年収範囲	195~550万円
回答者数	31人

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	315万円（平均年齢37.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	283万円（平均年齢36.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	383万円（平均年齢32.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	341万円	550万円	12人
35~39歳	405万円	450万円	6人
45~49歳	349万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ジスクソフト株式会社の口コミを探す

回答者：回答なし/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:
高いとは言えませんがその分働きやすい環境(休暇の取りやすさや残業の少なさ)が整っているため良いと思います。
ただ、若手が早くから昇格し役職者になるということはあまりなく無難なキャリアパスを描くことが多いようです。
早くから役職者になりマネージメント業務がやりたいという方にはあまり向いていないかもしれません。

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回答者：男性/ 第一サポートサービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：【昇給について】昇給についてはまだ2年目ですが、今のところ上がっていま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：お給料もボーナスも高卒初任給並みの安さです。会社の売り上げに貢献出来た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業種の会社と比較すると年収は低いと感じるかもしれません。月給は基本給

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業者の会社と比較すると年収は低いかもしれません。月給が基本給＋職能給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

評価制度：給与や賞与は基本的に点数制を用いた上長による絶対評価と、その結果でソー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

給与水準：仕事量とそこに求められる専門性を考慮した時、業界の相場よりも些か報酬が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安いので、ボーナスも基本給ベースになる。昇給も細々行うので実感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月04日

給与水準：入社一年目なのでやはり給与は少ないと感じます。昇給制度は様々な項目を数

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月04日

給与水準：キャリアが・実績がないと、給料があまり期待できないと感じます。業務内容

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】殆どが6ヶ月分の交通費で、賞与ありと書い

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価の際には売上を重視するため、安定した売上を上げる部署に配属されれば

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に売上重視のため、売上の低い部署に配属になった場合はきついと思い

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:かなり細かくクラス分けして決められている。しかし、業務上、新規の取り組

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当は一般の会社並みであると思われる。評価制度:年功序

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	18万円	0万円	30万円

年収	240万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給有、賞与はきちんと出ていました。ただ見合っているかは疑問です。評価

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:上司によるが、個人の評価をよくみてくれていた。人事制度も改正されかいぜ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当が少しあったと思いますが、正

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】年齢で自動的に上がる場合、ポジションに応じて上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約20万円ほど。年収

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】手当のような形で、夏・冬それぞれ10万円

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いです。３?４割は差があると思い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】４年在籍して、10数万円だったと思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】インセンティブはありませんでし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】残業代は支払われていたが、正確な額面を覚えていません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ごくごく普通、一般的な給与水準思う。バブル入社の人たちはそれなりにいい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務職ということを差し引いても、給与は極端に低かった。男性の退職率が際

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ジスクソフト株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：お給料もボーナスも高卒初任給並みの安さです。会社の売り上げに貢献出来た

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ジスクソフト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】４年在籍して、10数万円だったと思いま

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回答者：男性/ システム運用・保守/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

福利厚生:住宅手当の上限は2万まで（家賃によって支給額は変動する）。通勤手当は全

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会社名	ジスクソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jisc.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市中原区小杉町１−４０３武蔵小杉ＳＴＭビル３Ｆ

従業員数	335名
設立年	1970年
資本金	100百万円
代表者	冨澤慶二郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

ジスクソフト株式会社の平均年収は343万円、年収範囲は195～550万円です（31人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	315万円（平均年齢37.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	283万円（平均年齢36.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	383万円（平均年齢32.1歳）

ジスクソフト株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ジスクソフト株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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