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アイアンドエルソフトウェア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 男性/ アプリ開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発部

3.8
口コミ投稿日：2023年10月23日
企業カルチャー・社風:
社長が自ら社員と交流する場を設けていて、社員はそれに自由に参加できる。また、入社後の研修で、「研修担当から悩みがあれば相談してください。」という内容の話があるので、風通しが良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
本社の間接部門の方々は良いコミュニケーションをしている印象がある。

ダイバーシティ・多様性:
女性を積極的に採用している印象はある。ワークスタイルはプロジェクトごとに異なる。

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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月18日
企業カルチャー・社風:体育会系なところを
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口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ PL

3.6
口コミ投稿日：2023年09月27日
企業カルチャー・社風:悪く言えば学校のような規則や厳しさあり。IT系の時代に即し
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口コミ投稿日：2019年08月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日
企業理念の浸透：成果主義を強く訴えていました。つまり、ヒラや新人は給料が安いとい
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