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アイアンドエルソフトウェア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ ソフトウェア開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:
研修は充実しています。新人の頃は3ヶ月の研修を受けてから現場に配属され、未経験でもある程度理解した状態で現場に配属されるので、その辺りに関しては不安はありませんでした。新人の研修が終了後もちょくちょく研修を受けます。技術的なところだけでなく、自己啓発的な研修(中には数十万の研修を受けれる)もあるので、成長という面では良いと思います。

回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:特定の資格を取得すると手当がある。働きがい:ソフトウェアを開
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア開発部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:資格手当は年一回を限度に、合格時のみ支給される形式である。対
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月17日
働きがい:仕事のやりがいは5次受けくらいの下請けでコードのきれっぱしを書き、それ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月17日
教育・研修:どう精査してみても、自分には不要な研修と判断しても、研修はノルマです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社後三か月間の厳しい技術研修で、開発経験のない方も業務に支
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回答者: 男性/ 忘れた/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:業務量が多いので、短期間の経験値アップが期待できますが、下流
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:総務研修は疲れる。技術研修はチェックが厳しい。三ヶ月間は会社に行って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:3か月の技術研修がかなり中身も濃くしっかりとした技術が身につきます。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:プログラミング経験の有無を問わず強制的にC言語教育を受けさせられるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:未経験での入社でしたが、研修制度がしっかりしており、プロジェクトに配
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:入社したら全員3ヶ月のC言語教育を受けることが義務付けられている。全
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3.2
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