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株式会社フロンテックのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社フロンテックの回答者別口コミ（3件）

  • 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月24日
  • システム開発 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年03月02日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.6 最新の回答：2018年08月13日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社フロンテックの職種別口コミ（11件）

IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社フロンテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月24日
福利厚生:
住宅補助は無し。通勤手当はあり。退職金は5年以上勤めた場合あり。

オフィス環境:
自分の席が決まっていて基本そこで作業を行う。休憩スペースなどはなく、お昼は外食か自席でとる。男性トイレは個室が1つのみ。

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株式会社フロンテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:
案件によるが、私はほぼ残業がなかった。人によっては23時まで仕事をしている人もいた。ただ、理由があれば残業せずに帰ることも可能。休暇も取りやすく、当日に体調不良で休むことも可能。

多様な働き方支援:
リモートワークは現在週2日。ただ今後変わる可能性もある。経営陣はそこまでリモートワークを推進したいようには見えない。育児がある人は時短勤務をしている人もいる。

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株式会社フロンテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月24日
企業カルチャー・社風:
あまり無理をして仕事を詰め込まないイメージ。案件によってしょうがなく残業になったりするが、残業を推奨したりではない。全体的にそこまで向上心がある雰囲気ではなく、そこそこできればいいという印象。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを積極的にとる人は多くない。役員は社員とコミュニケーションをとるように心がけてはいるようだが、実際にはそんなにコミュニケーションが多いとは思わない。人づきあいが苦手な人は比較的居心地は良いとは思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員も比較的いる。

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株式会社フロンテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月24日
女性の働きやすさ:
女性社員も比較的いて、産休、育休、時短勤務をとっている人もいる。管理職については、そもそもの分母が少ないため、女性管理職はいない。

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株式会社フロンテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月24日
成長・キャリア開発:
研修はとても丁寧。外部研修と社内研修とで、合わせて半年くらい研修がある。未経験でもしっかりと力を付けることができる。ただ、ある程度までいくと同じ業務内容ばかりで成長を実感しづらくなる。資格手当はあるが、資格を取得している人はそんなに多くないイメージ。

働きがい:
プログラミングができるようになっていくことには働きがいを感じる。

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株式会社フロンテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
給与は多くはないが、中小企業としてみればもらえている方なのかも。資格手当があり、とれば毎月数千円～数万円加算される。

評価制度:
評価基準がわからない。今のところ毎年昇給はしているが、実力により差が出ているのかは不明。

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