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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月21日

働きがい:
エンジニアは最初勉強することが多く、実務でもエラー対応や調べること、チームでのコミュニケーションが多く大変です。
しかし、知識を深め経験を積み、難しいシステムの設計・構築・運用保守ができるようになると面白さを感じる時が来ます。

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:規程の資格を取得した際には受験料が返却されたり、褒賞金がでま

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回答者：男性/ SE、PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:資格取得のための受験料を1回目までは補助してくれる。また資格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発：エンジニアを各案件のチームで育てていく方針のため未経験者だと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年04月14日

働きがい:配属される現場次第にはなるが、良い現場に配属されれば多様な仕事を経験で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月30日

成長・キャリア開発:システム設計など、上流工程の仕事を含め幅広い仕事に携わること

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー

4.3

口コミ投稿日：2021年05月28日

働きがい:やったらやっただけ評価されますし自分から手を挙げる人はかなり好かれます

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI事業部

3.7

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:どのようなキャリア開発も成長も行えるが、結局は本人の努力次第

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI事業部

3.5

口コミ投稿日：2021年05月24日

働きがい:お客様の問題を解決でき、業務改善に役立てたときにや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

成長・キャリア開発：現場では調査、設計、開発、結合テスト、運用などかなり幅広く従

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

教育・研修：新入社員は、社外のプログラミング研修に２～３か月参加し、基本的なプロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

働きがい：やる気と周りを引っ張る力があれば、率先してリーダーとして活躍できる会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

成長・キャリア開発：基本的にお客様先に常駐して働くことが殆どだが、その分他社の人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

教育・研修：新人社員の教育としては、3カ月の研修期間があり近年では外部での講習を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

教育・研修：新人研修の3ヶ月は研修が整っている方だと思うが、その後の研修について

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

成長・キャリア開発：お客様先に常駐して仕事をすることが多いが、その分他社の人間と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

教育・研修：新卒入社される方であれば、文系/理系出身に問わず充実した教育や研修を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

成長・キャリア開発：配属先によっては、既にサポートが終了したフレームワークやレガ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

成長・キャリア開発：自身がやりたいことを聞いてくれる環境だと思います。何でも意見

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

教育・研修：新人研修の3ヶ月は、その年の研修担当によって研修内容や対応は異なるが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

教育・研修：新卒で入社した場合は、社内研修が3ヶ月あり、その年の研修担当によって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

成長・キャリア開発：自社パッケージを開発する会社ではないため、ある意味自分が希望

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

教育・研修：自社研修としては新卒入社時のみが基本となっており、それ以外の教育・研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

成長・キャリア開発：現場での仕事以外に社内での様々な仕事も任せてもらい、できる仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

教育・研修：未経験者であっても、長期外部研修によって業務に必要な知識を身につける

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年06月03日

教育・研修：入社研修はマナー研修以外はほぼ外部研修となってますので、プログラミン

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

教育・研修：新入社員研修が充実している。入社後も希望者は随時研修へ参加できるので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

働きがい：毎月1回の全社会議で社員同士の情報交換や意見を言える環境があり、風通し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】入社後は基本的に派遣にでてしまうので、やりが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

成長・キャリア開発：社内での意見はしやすく通ることもあるが、結局は客先常駐となる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

成長・キャリア開発：後輩育成をしたいが、１人で現場に行くこともあるので中々難しい

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:研修などは特にないので、自分で学ぶしかないどういったスキルが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ジュニア、シニア、エキスパートまで研修制度が整っている事と、

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会社名	株式会社シー・アイ・エス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.c-i-s.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７−２２−４５ＫＤＸ西新宿ビル３Ｆ

従業員数	49名
設立年	1985年
資本金	17百万円
代表者	月原福一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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