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葉隠勇進株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。葉隠勇進株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを251件掲載中。エンゲージ会社の評判は、葉隠勇進株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月17日

企業カルチャー・社風:
昭和の考えが未だ残っている会社。
上の意見が全てなので下の意見は通らず風通しはいいとは言い難い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションも取りやすい。上司と面談などは定期的に設けられているため話しやすい。
部下が上司に話しやすい環境とは言い難かった。

ダイバーシティ・多様性:
このご時世、あらゆる多様性には積極的に取り組まれていると表面上は感じた。

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:まごころ込めた給食をつくること。マネージャーとの面談が定期

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回答者：女性/ 調理員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:子供たちのためを思って一手間かける給食を目指しています。し

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回答者：女性/ 調理員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:現場の大変さが分かる本社の人は、あまりいない印象です。基本

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.1

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:とにかくパートのことは考えてない。ケガと隣り合わせな仕事な

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:どこかの会場を借りて研修会などを行うわざわざ借りてまでやる

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

組織体制・コミュニケーション:1つの配属先に多くても10人前後なのでかなり狭いコ

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業者責任者

3.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:事業所責任者の評価に左右はあれど、公認を探す際は経験や勤務

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回答者：男性/ 学校給食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風：葉隠勇進は、「現場力向上」の取り組みを行っています。私たち

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

組織体制・コミュニケーション:配属先の事業所によっては、人間関係に悩まされること

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：オープンにあたって募集をしていますが、まず、新しく雇っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

企業文化・社風・組織体制：聞こえは良いが、全く全うされていない！美味しい物を・・

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：会社としては立派なスローガンを掲げているが現場と本社の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】不満なところは特にないが本社との連携が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気とてもいい。一緒に働く人間にもよるがみん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：閉鎖的な空間での仕事が多いので、人間関係がすべて。人手

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：現場による。上司と合うか合わないかに全てがかかっている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：特になし。現場によりけりが多いし、人間関係が曖昧な感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：現場任せが多く、良し悪しあると思う。出来る人ばかりの現

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

企業文化・社風・組織体制：おそらく就業先にもよると思いますが、私の職場はとにかく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

企業文化・社風・組織体制：新しい現場には、同じ会社で、チーフ、サブチーフで、いた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：現場の時計はすべて5分以上すすめられていて、何もかもそ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：大きく分けて正社員、契約社員、パートナーという区別にな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】シフトなので、休日も帰宅時間も、それ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：給食受託会社として、学校、社員食堂、介護施設、病院など

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：社員とパートタイマーでそれほど立場の違いはなく、慣れて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人間関係が比較的良く、有休や

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回答者：女性/ 。/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年06月14日

企業カルチャー・社風:まだ少し、昔ながらの古い考えを持った責任者がちらほらいる印

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会社名	葉隠勇進株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.hagakure.co.jp/
所在地	東京都港区芝４−１３−３ＰＭＯ田町東１０Ｆ

従業員数	741名
設立年	1965年
資本金	50百万円
代表者	大隈太嘉志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1133件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(763件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(659件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(513件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1512件)

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