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富士通データセンターサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:
女の人はシフト勤務に入れられることはないはずなので決まった時間に働いて休みは休むって感じだと思います。ただ残業規制がすごいかかっていると聞くので、お金の面ではすごくしんどいことになるのではないかと思われます。ただ、育休であったりといった制度は利用できている方が多いと思うので、そう言った部分はいいのかなと思います。

回答者: 女性/ カスタマーサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:一番いいところは出産しても続けやすいところ。時短勤務が小学6年
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性人数が少ないので必然的に管理職は極端に少ないですが、女性活
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運用部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務には柔軟に対応してくれてると思います。それな
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職に力をいれていますが、まだいなか
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回答者: 男性/ インフラ運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:ほぼいない、生理休
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。男性視点では特段女性が働きづらい環境で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を行っているので、徐々に変わってきているかもしれな
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:休みも取り易いため、働きやすい環境である。時短勤務も部署によっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:ハラスメント対策がしっかりされているが、男性社員は気を使いすぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:部門によっては男女比率が異なります。パンフレットなどをみて入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:育休は小学6年生まで取得できるし、産休をとってる社員も多く存在
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:育休がしっかり取れます。部署によるが、男女ともに基本的にフレッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:子どもが小学六年生まで時短勤務申請ができるので、出産→復帰した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:結婚→出産し復帰した女性はかなり働きやすい。保育園と職場の距離
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職ゼロ。女性活躍推進委員は全く動いておらず、出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:男性社員が多いので、生理休暇…といって休むのも何か気がひけます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:生理休暇などの福利厚生が整っていることから、女性の働きやすさが
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:女性委員会的な組織が存在しており、子育てや育休に理解があると思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:女性社員の出産休暇、育児休暇は配慮されている。出産後の時短勤務
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム運用部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:IT業界は基本的にSEコールがあったり、夜勤があったりで全般的
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:働きやすくないと思う従業員全員が男性であること歩き回ったり肉体
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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