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回答者：男性/ 荷役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月07日

成長・キャリア開発:資格は、上司に希望していれば年１つづつは取得することは可能。

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回答者：女性/ 軽作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:運送業ということなので、体育会系の職場が多いかと。あとは男性

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回答者：男性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:キャリア形成やサポート等を積極的に行なっているようには見えな

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回答者：男性/ 運送、配車/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:トラックの免許やフォークリフトなど作業系のスキル、免許が欲し

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回答者：男性/ 梱包/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:入社後研修や定期的な研修もあり、他の同業社と比べて会社として

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回答者：男性/ 運転手/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月16日

成長・キャリア開発:得られるものは腕力と大型トラック

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：総合物流において、大手メーカーとのタイアップにおける業務内容、小型精密

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分はすぐ出向という形になったので勤務先によってかなり違うと思いますが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：給与等特質できないが、仕事を通じて、自分なりに習得できたもの

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:正社員で、成長を見込まれた場合は資格取得試験への推薦など受け

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回答者：男性/ キッティング作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年05月14日

成長・キャリア開発:長く勤めていれば非正規の立場から社員登用の道もある。基本的に

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回答者：女性/ 組み立て/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:キャリアはない。働きがい:働きがいというより、ここに集まる人

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ パソコン製造/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:パソコンの種類の把握法、それぞれのパソコン機種に対す

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ パソコン製造/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:パソコン1台の組み立てを丁寧に仕上げて送り出す時、自分

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回答者：男性/ ライン作業員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月05日

成長・キャリア開発:配属先の環境によるかと思います。配属先の方たちと協力しながら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすいです。女性同士の馴れ合いとか、陰口などが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：運送が好きな人なら続けられます。そうでなければ、お勧めしません。体力仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】環境邸にはそうかもしれませんが、立

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】あくまでも上司の補佐なので

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分の成長が1番実感できる。それは、仕事を通してもだし仕事仲

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いかに自分からやりがいを見出せるか。やりがいを見出せれば、楽しく仕事が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】体力的には楽だが定着している者との人間関

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長はない。機械同然の扱い。しいて言

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指しせない。キャリアアッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】自分が直にパソコンを製作し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は主に建築現場や工場、引っ越し等の派遣型運搬業務でした。はっきりし

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会社名	株式会社新開トランスポートシステムズ
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.stsnet.jp/
所在地	東京都江東区東陽３−７−１３ＬＵＣＩＤＳＱＵＡＲＥＫＩＢＡ

従業員数	1484名
設立年	1909年
資本金	100百万円
代表者	蒲池一聡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.8 口コミ(562件)

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