回答者： 女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は年に2回、8月と3月にあります。自分自身でも評価する仕組みなので、自分で過小評価してしまうと損をします。
賞与は年に2回、6月と12月です。合わせて1ヶ月分になります。これとは別に、業績が良ければ3月に決算賞与をいただけます。
評価制度:
本人の希望は、ほとんどといっていいほど反映されません。
会社の都合でかなり振り回されます。
やりたい業務につくのは難しいと感じます。
昇給は年に2回、8月と3月にあります。自分自身でも評価する仕組みなので、自分で過小評価してしまうと損をします。
賞与は年に2回、6月と12月です。合わせて1ヶ月分になります。これとは別に、業績が良ければ3月に決算賞与をいただけます。
評価制度:
本人の希望は、ほとんどといっていいほど反映されません。
会社の都合でかなり振り回されます。
やりたい業務につくのは難しいと感じます。
株式会社伊藤久右衛門の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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