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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月18日

働きがいを感じるポイント:
製品が製品として動作した時。
その時に、今までの頑張りを評価してもらった時。

この仕事が向いていると思う人:
評価そのものに一喜一憂しない人。
外部の評価を自分の仕事の能力への評価だと思ってしまうと、低評価だった時に
モチベーションを失うので、外部の評価と、自身の評価を区別できる人

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月18日

仕事を通して身につくスキル:派遣先の企業、業種によって変わってしまいますが、現状

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月18日

仕事の裁量権:派遣なので、仕事における裁量権はありません。自社でチームとして派遣

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月04日

成長・キャリア開発:資格取得については基本合格したら受験料補助だが、定期的に不合

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2024年08月02日

成長・キャリア開発:資格取得費用の補助などはある程度あり、社内学習ツールなども整

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回答者：男性/ 通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:様々な仕事に携わる機会があるため、多様なスキルを身に着けるこ

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回答者：男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社　組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事を通して身につくスキル:派遣先によるが、専門的な業務派遣も多い為、その業務に

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回答者：男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社　組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがいを感じるポイント:プロジェクトが完了し、顧客から感謝されたときこの仕事が

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回答者：男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社　組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年12月09日

働きがいを感じるポイント:派遣労働者が、お客様からリピートのリクエストを指名され

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:資格取得のバックアップはしてくれる申請を出す補助が出るが　派

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回答者：男性/ 営業管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:不定期に資格取得キャンペーンを行なっています。この期間中に資

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:発言を積極的に取り入れてくれる傾向にあります。どう変わるのか

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得については特に何も手当はない。研修については、会社と

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回答者：男性/ その他、技術系（IT・Web・通信系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 役職なし

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:場所によってはキャリアアップが難しいこともあるので、あまり期

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:・インフラ系の仕事が多いため、インフラ関連のキャリアは積める

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得は奨励してくれており、書籍購入や資格取得なども積極的

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回答者：男性/ 社内ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:今後のキャリアアップに向けて、個々人に応じた資格取得の具体的

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回答者：男性/ 機器メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがいを感じるポイント:やはり…今までの経験を踏まえた、内容を活かせる事がある

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:パソコンのタッチタイピングの速さ。Microsoft

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:特になし。この仕事が向いていると思う人:パソコンが基本

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回答者：男性/ 機器メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:機械的、電気的な知識が出来上がってくると思います。今

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:必要であれば、書籍代などは負担してくれます。資格取得に関して

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回答者：男性/ キッティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:技術系の仕事が多いので、自分に学ぶ気持ちがあればいくらでも学

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:未経験からプログラミングを用いた開発をさせてもらえる派遣先だ

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:資格取得を行う場合は、テキスト代を補助して貰えるし、合格すれ

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当がでますし研修制度も充実してます。また職場によっ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:資格手当は派遣先が必要としているなら出る。逆に必要でないなら

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月19日

成長・キャリア開発:会社主催の勉強会が不定期であり。受け入れ企業さんも呼んで、こ

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回答者：男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社　組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:季節毎のキャンペーン企画として、支給される。恒久的な手当では

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:資格取得の支援

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発:特に支援制度無し。働きがい:働きがいを感

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:派遣される企業次第ではあるが、幅広い技術を習得の可能性はある

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回答者：男性/ ITインフラ運用・構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月29日

成長・キャリア開発：プロジェクト先によっては客先1人常駐の場合もあります。その場

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回答者：男性/ 在庫管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

成長・キャリア開発:-働きがい:働きがいを求める者と安定を求める者とで意見が分か

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回答者：男性/ 技術部ソフトウェア￥ギニアリングG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月29日

働きがい：いろいろな業務に携わることができています。新しい環境や新しい人と業務を

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会社名	トライアロー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.tri-arrow.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３−２−１６Ａ−ＰＬＡＣＥ田町イーストビル７Ｆ

従業員数	1050名
設立年	1977年
資本金	80百万円
代表者	保坂幸治
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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