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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月18日

働きがいを感じるポイント:製品が製品として動作した時。その時に、今までの頑張りを

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月18日

仕事を通して身につくスキル:派遣先の企業、業種によって変わってしまいますが、現状

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月18日

仕事の裁量権:派遣なので、仕事における裁量権はありません。自社でチームとして派遣

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2024年08月02日

成長・キャリア開発:資格取得費用の補助などはある程度あり、社内学習ツールなども整

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回答者：男性/ 通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:様々な仕事に携わる機会があるため、多様なスキルを身に着けるこ

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回答者：男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社　組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事を通して身につくスキル:派遣先によるが、専門的な業務派遣も多い為、その業務に

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回答者：男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社　組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがいを感じるポイント:プロジェクトが完了し、顧客から感謝されたときこの仕事が

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回答者：男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社　組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年12月09日

働きがいを感じるポイント:派遣労働者が、お客様からリピートのリクエストを指名され

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:資格取得のバックアップはしてくれる申請を出す補助が出るが　派

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回答者：男性/ 営業管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:不定期に資格取得キャンペーンを行なっています。この期間中に資

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:発言を積極的に取り入れてくれる傾向にあります。どう変わるのか

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得については特に何も手当はない。研修については、会社と

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回答者：男性/ その他、技術系（IT・Web・通信系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 役職なし

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:場所によってはキャリアアップが難しいこともあるので、あまり期

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得は奨励してくれており、書籍購入や資格取得なども積極的

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回答者：男性/ 社内ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:今後のキャリアアップに向けて、個々人に応じた資格取得の具体的

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回答者：男性/ 機器メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがいを感じるポイント:やはり…今までの経験を踏まえた、内容を活かせる事がある

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:パソコンのタッチタイピングの速さ。Microsoft

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:特になし。この仕事が向いていると思う人:パソコンが基本

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回答者：男性/ 機器メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:機械的、電気的な知識が出来上がってくると思います。今

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:必要であれば、書籍代などは負担してくれます。資格取得に関して

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回答者：男性/ キッティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:技術系の仕事が多いので、自分に学ぶ気持ちがあればいくらでも学

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:資格取得を行う場合は、テキスト代を補助して貰えるし、合格すれ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年12月03日

成長・キャリア開発：未経験スタートの方のキャリア形成をする上で、現場に出て業務を

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当がでますし研修制度も充実してます。また職場によっ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:資格手当は派遣先が必要としているなら出る。逆に必要でないなら

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月19日

成長・キャリア開発:会社主催の勉強会が不定期であり。受け入れ企業さんも呼んで、こ

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回答者：男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社　組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:季節毎のキャンペーン企画として、支給される。恒久的な手当では

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:資格取得の支援

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:・インフラ系の仕事が多いため、インフラ関連のキャリアは積める

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:派遣される企業次第ではあるが、幅広い技術を習得の可能性はある

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回答者：男性/ ITインフラ運用・構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月29日

成長・キャリア開発：プロジェクト先によっては客先1人常駐の場合もあります。その場

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回答者：男性/ 在庫管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

成長・キャリア開発:-働きがい:働きがいを求める者と安定を求める者とで意見が分か

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回答者：男性/ 技術部ソフトウェア￥ギニアリングG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月29日

働きがい：いろいろな業務に携わることができています。新しい環境や新しい人と業務を

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:資格手当が毎月もらえるため資格取得に頑張る人が多い印象。研修

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月06日

成長・キャリア開発:あまり指針はない。自分が動いた所で何も変わらない事が多い。資

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会社名	トライアロー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.tri-arrow.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３−２−１６Ａ−ＰＬＡＣＥ田町イーストビル７Ｆ

従業員数	1050名
設立年	1977年
資本金	80百万円
代表者	保坂幸治
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(661件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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