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上新電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:入社時から三年目まで研修を行ってくれる働きがい:接客の楽しさ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
働きがい:家電について色々な情報を知ることができるの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:単なる販売業なので、そこはあまりないと思われます働きがい:配
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:基本的に営業店であれば商品知識がつくのですごい役立つ働きがい
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回答者: 男性/ 家電修理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:成長は期待出来ない。自ら新しい事をしない。他社を真似る事が多
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:店舗から本社へ移動することができる。働きがい:お客様に感謝さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
働きがい:働きがいを感じる瞬間はお客様に直接感謝されたりすると働きがいを感じます
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回答者: 女性/ 家電販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:昔ながらの会社で風土があまり変わらない。成長はあまり感じられ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:研修は充実していたように思えます。本社での研修のほか、空き時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:色々な資格を取得するチャンスがある。休みもしっかりあるので勉
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:この会社でキャリアを積むのは相当時間がかかります。普通に生活
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:仕事をして行くうちに、全く知らなかった家電の知識が気づいた時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:下積みのあるしっかりした上司の元で働けるので 少なくとも本社
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
働きがい:顧客が検討している商品と、顧客が本当に必要としている商品は結構違うこと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:研修などは定期的にあります働きがい:働きがいはあまりないとお
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:自分から資格を取りにいく積極性が必要。家電アドバイザーあると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
教育・研修:はじめの数年は定期的に本社研修がある。が、それ以外は店任せ。繁忙店に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
働きがい:お客様との信頼関係で売買が成立することもある。商品の勉強は相当必要。た
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:顧客志向で物事を考えられる人であれば天職だと思います。ただし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:各種研修以外にもパソコンを使ってマニュアル映像を見たり、クイズ形式で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:基本的にはOJTでの研修が主ですが、動画や、PCを使っての勉強を自主
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:入社後は、本社と研修センター、社外研修を2週間ほど受けてから各店に配
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上長、他店補のスタッフともうま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:レジ研修なども受けられたが、最近はあまり開催されていないようで、店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:入社後は、2週間ほど本社と研修センターにて研修を行い配属。1、2、3
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:新入社員研修は本社で行うため、東海東京配属のメンバーは、ホテルに泊ま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:販売員として定年まで働くことが可能。主任、店長、エリアマネー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:研修制度は、しっかりしてる入社後は、一定の研修期間があるため
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:販売士などの資格取得者もいる。商品研修なども随時本社やメーカ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:多角的に行動するので、臨機応変に対応できるようになると思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さんに喜んでもらえたときですね。接客業な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:電化製品もネットで買える時代だからこそ、お客様と直接話しながら販売する
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:販売を通して幅広い年齢層のお客様と出会える環境なので確実に対
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:常々予算が降りてきて達成してもしなくてとどんどんと流れてきます。 常に数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員教育には力を入れていると思います。また、メーカーなどの新製品発表
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