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上新電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】改善レポートみたいなんがあり、本社に提出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】半分半分ですね、助けた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】店長以外は相談しやすいで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人です。ただスケジュール組んでも途中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】なかなかチェレンジは難しいです。本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】店、店長次第ですね、よいところはやりがいも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】基本的に働きやすい環境ですが、店の店長次第です。そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視です、販売業なんで、商品以外も NT
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】自由参加で勉強会や会議があります。あく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】無理です。行けても主任まで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視です。どうしても販売業な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしにくいです本社から施
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】店長次第です会社は良いような悪いような難しいです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】半々かなぁ土日仕事なんで、子供とか遊べな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】まず主任にはなかなかあがれないですマネージャー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】やはり、商品部は関わります。近くの電気屋と値段が合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】定期入社が多いですが、人間次第で中途採用
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】何もないです、労働組合でやってます年中無休なんでみ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣とは会わないです。店長かエリアマネー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】電話ぐらいです。配達業務の連絡や工事の連絡
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特にありません。自腹や休みの日にメーカーの内覧
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人です。個人の販売実績が大事ですので、個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】無いです、エリアマネージャーが巡回するくらいです店
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】理想と現実は違うよなかなかうまくいかない、しょうが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】聞かないと アドバイスはないですねーなかなか難
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】無いです、観送迎会ぐらいです全部実費やし、逆にしんど
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:入社後宿泊研修があり研修で販売員育成をおこなっていた。資格も
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西事業部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:お客様とのコミュニケーション能力は、磨けるとおもいます。一部
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:入社当時に色々な資格支援があったので、本人次第だとおもう。た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月09日
教育・研修:ほとんどありませんので販売士、家電アドバイザーを取得すればやり易いで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時の研修は店舗に配属される前に何日間もかけてみっちりあります。体
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:成長は家電製品に詳しくなれる。数字に強くなれる働きがい:婚礼
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】店長のやりかたがみんなバラバラなんで、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】基本個人成果です。 予算はみん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは、お客様から、ありが
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