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株式会社電子工学センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
組織体制・コミュニケーション:
研修が終わると社員同士のコミュニケーションは少ないです。ほぼないです。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:基本的に客先常駐の仕事のため、SEの帰属意識は低い。また久
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:企業理念は「会社は人材を人材は会社を作る」となっていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:いわゆるITドカタと言われるほどきつい業務のところはほ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:書類関係に厳しく面倒な提出物を重視する文化があります。組織
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:派遣される現場に1人だけで配属させることはしないので困
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回答者: 男性/ 出向情報システム部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:アウトソーシングだったので現場に散り散りになりますが、月に
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回答者: 男性/ 出向情報システム部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
組織体制・コミュニケーション:所長の下にリーダーが複数人いて、相談などできる体制
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦なくして、成功なしという文化。これは明確。組織体制・コミ... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】出向先にもよりますが、私のいた業務先はい... 続きを見る
4.1
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3.1
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3.3
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.7
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT事業本部/ なし
企業カルチャー・社風:若い人が多くて、エネルギッシュなひとと、静かな人が二極化して... 続きを見る
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2.9
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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