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株式会社物語コーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
働きがい:安価な価格帯だがサービスにとても力を入れていてそこ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 焼肉事業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:研修は多々あるが、現場に活かせ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:やる気のある人は直ぐに成長
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
働きがい:さまざまな人と出会え、交友関
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回答者: 男性/ 飲食店業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 焼肉事業部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:勢いのある企業名だけに、教育制度がしっかりしている。給与体制
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:最初はチャレンジ営業という企画運営までもする大変なイベントが
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月23日
働きがい:多くの店舗を経験することで沢山の人と関われる事でコミュニケーション力な
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回答者: 男性/ 焼肉事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 焼肉事業部/ エリアマネジャー

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:店舗社員含めて成長しない。アカデミーはあるが、部下育成につな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 焼肉事業部/ 店長

4.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:「開発思想」はとても研究熱心です。その風習は根付いてきている
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回答者: 男性/ 立地開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 立地開発部

1.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:店舗は、店長のスキルしだい。スタッフが足りないため、癖の強い
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:入社時に研修があり、その後配属業態ごとに分かれて研修する。か
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
働きがい:若くても、責任を持つことができます。自分の頑張り次第で、昇給は可能です
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 焼肉事業部/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
働きがい:方向性を間違えさえしなければ、やるだけやった分本当に目に見えて成果は出
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゆず庵事業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:特に無し働きがい:働きがいはなし。ただ気力体力時間を無駄にす
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:キャリアアップできるという名の、上に好かれたら上に行ける組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
働きがい:お客様から厳しいクレームも受けることがあるが、それを改善して感謝された
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
働きがい:売上など取りたい人には、かなり大きい会社ですが自分で考えた施策などで評
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:若い方には時間、チャンス、チャレンジに溢れている会社なので、
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:時々研修があったが、そこは学ぶ場というより、普段会えない同期
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 焼肉/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:自ら進んで動くことを求められます。それができて結果を出せばど
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お好み焼本舗/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:研修が多く、知識を増やすことが出来る。また、本部には色々な部
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼肉きんぐ/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:業種が多いのでいろいろチャレンジできたりするきっかけはある。
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゆず庵事業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
働きがい:お客様の笑顔を見れた時や、パートナーが楽しんで働く姿を見るとやってよか
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゆず庵事業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:発言すれば、なんでもできる環境にあるので、いろいろなことを体
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 焼肉きんぐ/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:定期的に面談がある。希望の職種も聞かれます。働きがい:転勤が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 丸源事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:チェーン店ということもあり、マニュアルがしっかりしている分、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:会社は安定しており上昇意欲がある人はいいと思う。大手チェーン
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回答者: 男性/ 幹部候補生/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
働きがい:本気で頑張れば、店長
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:研修がそこそこあるので、定期的に必要な知識をつけることができ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
成長・キャリア開発:本当に日々の営業であったり、売り上げ向上や売り上げ分析につい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様アンケートに「おいしかった」や時にはアンケート
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月28日
成長・キャリア開発:とにかく1年目から色々任せてもらえます。もちろん店長の教育方
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:人材教育や企業理念の浸透に力を入れている。新卒社員などはここ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:経験値は数多く積める機会は沢山ありますし、チャレンジをさせて頂ける機会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:一般社員でも役職者になって、店長になってもそれぞれが組織の中であらゆる
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