株式会社梁プランニングの女性の口コミ

成長・キャリア開発:
中途入社の社員が大半を占めるため、新卒、第2新卒、クリエイティブ職未経験者が成長するための社員教育に欠けている。ベテラン社員がついて指導するが当たり外れが大きいことは否めない。また1年かけて制作するような案件が主力商品のため、自分の裁量で1つの案件を任せてもらうようになるには時間がかかる場合が多い。新人に丸投げされることはないが、早く一人前となってキャリアを積みたい人にとっては、もどかしさを感じるだろう。
資格取得手当はないが、時期によりオンラインスクールを法人契約したり、社外の講座を受講するよう薦められることもある。それ以外では社員個人で必要な資格やスキルを磨いていかないといけない。