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株式会社オリエンタルベーカリーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:会社に親睦委員会があり、毎月会費は千円(今は変わっているかも)取られる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月10日
女性の働きやすさ:育児休暇もとることに協力的で復帰していることも多い休暇中の社内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職での採用で配送があるとは知らなかった朝4時
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
組織体制・コミュニケーション:営業側と製造側で隔たりがあるように思う。営業側の無
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 6万円 30万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は基本的に毎年ある賞与は年3回、基本給がかなり低いので賞与は普段の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月のシフト制で休みが8日あるが、社員数が少ないので、病欠
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月12日
女性の働きやすさ:パート雇用されている女性も多く、そして正社員の女性も多いです。
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 阪神販売/ 班長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:ありません。働きがい:感じま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職が上がると給料も増えるが、それに比例して残業が多くなる。上司は早朝
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:OJTだけでなく、異業種との交流や座学も充実しているため、人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップを感じた点は、長時間労働とルート配送と新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:フランクな人が多く、仕事内容は激務でしたが、人間関係が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
会社の安定性:安定した食品の会社で業務用のパンでは近畿圏内でナンバーワンのシェア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月03日
女性の働きやすさ:本社には多くの女性社員が在籍してます。皆さん産休の取得もされて
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回答者: 男性/ 生産職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:残業が少ないのでコツコツと素早く丁寧に仕事を出来る器用さがあれ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:社員はパートと一緒に現場作業しながら、追加注文を受けたり。現場にいつも
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:会社がパート任せにしすぎた結果と思うが、自分で何でも決めれるて思ってる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】得意先さんと会話して、得意先のニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
働きがい:新しい取り組みに寛容で失敗しても、挑戦した事を評価
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:育休や時短制度など、働きやすさへの取り組み
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
事業の強み:業務用パン関西圏ではNO.1なので、ここが1番の強みだと思う。事業の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月07日
成長・キャリア開発:わからないことは、聞けば教えてもらえるし、やる気があれば挑戦
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:色々な社員のことは気にはかけてくれている。優しい雰囲気は持っている。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:1日行って休み、その後6勤や、夜勤続きで、休み前に昼勤、休み
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:残業は1ヶ月45時間まで。しかし、45時間を越えたものは現場
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
働きがい:パンを買ってくださったお客様からお手紙を頂き、美味しかったと書いてあっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:強制的な親睦会という飲み会がある。工場で働く事自体、人生の下落と思って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】中途や、可愛い訳でない社員は基本的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】道、土地勘は凄く身につく。 遊びに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性はうじゃうじゃいる。まあ、現場責任者や新入社員よりベテラン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は出る。が45時間以内と制限付きな為、時間の管理はされている。人に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】営業の人はしんどいだろうが、製造から見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】営業の方が評価されるので、製造はやり甲斐など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は毎年変動する事なく安定している。東京に営業所が出来るなど、毎年成
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:工場の前で従業員価格で安くパンが買える。毎月親睦会という会費が給料から
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