回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
役職が上がれば、同業他社よりかなりいいと思う。
毎年決算賞与があり夏冬の賞与よりも多くもらえる。経営陣が社員と家族の生活を守る意識があるのだと思う。
関東にも事業所があり単身赴任をする場合、手厚い待遇を受けられる。
評価制度:
一定の役職までは実力主義。やる気が重視される風潮。幹部に近づくほど、プロパー・古参が優先された人事の様に思う。
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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