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株式会社三機サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月24日
企業カルチャー・社風:
若手から挑戦させてもらえる社風。

組織体制・コミュニケーション:
社長、本部長ともに関西人のため話しやすく距離も近い。

ダイバーシティ・多様性:
中国籍の方は増えている。障害者雇用もしている。

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口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月09日
企業カルチャー・社風:自分から積極的に声を上げていくことが必
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口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ 技術営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月11日
企業カルチャー・社風:部長職以上の役職者はプロパーが多く、自分達がやってきたこと
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口コミ投稿日：2021年10月22日

回答者： 男性/ サービスメンテナンス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年10月22日
企業カルチャー・社風:意味のない朝会がある組織体制・コミュニケーション:話すこと
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口コミ投稿日：2019年04月23日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制：いわゆる体育会系・関西のノリ。職場の雰囲気は悪く、みん
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