回答者: 男性/ その他、技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 5万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 150万円 |
等級制で年一回の査定で評価される、滅多な事がない限りは等級がいきなり上がるなんて事は基本ない 。
問題を起こしたらベテランでも新入社員と変わらない給料になることもある。
評価制度:
普通にやっていれば普通に上がっていく。管理職とその手前で残業形態が変わるため人にやっては管理職にならないようにしている人もいる 。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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