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味の素食品株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月15日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月15日
女性の働きやすさ:
女性正社員は管理職に多く見られますが、現場作業者にはあまり見られませんでした。

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口コミ投稿日：2024年07月27日

回答者： 女性/ 商品・製品開発（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年07月27日
女性の働きやすさ:女性管理職率を上げようとしているが、なかなか上がらない印象。子
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口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年01月21日
女性の働きやすさ:かなり女性の働きやすさに力を入れていると感じる。管理職登用にも
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口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月07日
女性の働きやすさ:少ないが女性の管理職もいる。産休育休時短勤務は他の会社と比べる
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口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証/ 一般職

4.0
口コミ投稿日：2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性よ管理職登用はまだ少ない。休暇は部署によって取りやすい取り
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口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年11月12日
女性の働きやすさ:親会社では女性管理職の割合を数値目標に定めているため、今後は働
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口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日：2024年07月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないが大企業らしくダイバーシティを尊重して
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口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 女性/ 製造 包装/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやす
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口コミ投稿日：2021年11月03日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2021年11月03日
女性の働きやすさ:部署によるが、女性は3割ぐらいなイメージ。マーケティング場所は
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
女性の働きやすさ：私がいたところは、全員女性で、結婚退職後にパートで戻ってくる方
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女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。... 続きを見る
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