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味の素食品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:
業務に最低限必要となる資格はある程度取得を勧められ、手当が出る。が、種類は多くはなく、基本的に自己でキャリアを描いた上でどのような資格を取るかを申告し認められれば手当が出る。
研修も最低限のビジネス研修は計画されているが、それだけでは不十分なため、自分で外部研修を見つけてくる必要がある。

働きがい:
業界におけるブランドが強いため、安心感がある。ブランドを維持するための品質管理は確立されているため、安心して自社製品を使うことができる。

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:資格手当はないが、講習や資格の受験料の負担はしてくれる。働き
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格、研修は意欲があればチャレンジさせてもらえる。働きがい:
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月12日
働きがい:会社、組合で働きがいの醸成を掲げているが、それなりの規模があったR&D
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:・1つの部署から10年以上異動できないことも散見され、様々な
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:年に一度CDP面接を通じてキャリアビジョンは確認されるが、周
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度自体はあるものの、業務上必要な資格を全員に能
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回答者: 女性/ 製造 包装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:パートでしたので、よくわかりません。働きがい:パートでしたが
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:部署による。企画や開発なら成長が期待できるが、ラインは特殊な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:繁忙期のアルバイトを1ヶ月させていただきました。 製造ラインでの流れ作業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:繁忙期のアルバイトを1ヶ月させていただきました。 初めて働くにあたって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣社員であった為、ラインでの流れ作業が中心でした。同じことを黙々とこ
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