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株式会社テレネットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
この仕事が向いていると思う人:
同じ業界内で、ゆくゆくは管理者になりたいと思うなら経験としては良いと思います。管理者になるにはハードルは低い為、肩書きを履歴書に書くためのステップにはなるかと…。管理者スキルを身につければ、転職の際に有利にはなります。

回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル本部/ コンタクトセンター品質管理

3.4
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:正直に言うとあんまり将来の図は想像しにくいキャリアでしたが、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:研修がしっかりあり、分からないとこを明確にして実際に受電をす
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:色々なプロジェクトに参加させてもらえるので、自分のキャリアな
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:コールセンター業務全般。KPI管理をしっかり学べば、
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
働きがい:仕事のやりがいは、COMさんや管理者の方とコミュニケーションをとれるこ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:特に支援はなかった気がします。働きがい:働きがいは、評価基準
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
働きがい:能力や、やる気が高いことをアピールすると、任されることも増える。そこに
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回答者: 男性/  / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  /  

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
働きがい: 色々チャレンジはさせてくれるので、自分の行動次第
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
教育・研修:繁忙期・閑散期と波がある業種ですが、コンタクトセンターのお仕事から派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
教育・研修:女性が多い会社なので、その特性を生かしたキャリアアップ制度があればい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
成長・キャリア開発:各案件の担当営業・現場スタッフ・クライアント様との間に立ち、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
成長・キャリア開発:自分のやる気と実行力で成長できるチャンスを与
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】アドバイスというか、体
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。ポストが埋まっ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:研修もしっかりあったので、不安など問題なく対処することができ
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:上司の方が働きをよく見てくださるので、契約率が良いと定期的に
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:最初の研修はしっかりとしたカリキュラムなので初めてでも安心し
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ インバウンド事業/ オペレーター

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:色々な業務を経験出来るので学びが多い。常にマルチタスクを要求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:空いた時間に新しい案件の研修が行われます。社員がどういう案件かどう話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:お客様から感謝の言葉を頂けるとやはりうれしくなります。また、最初は買う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:営業力やコミュニケーション力を養うことができます。また、お客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:ノルマがない為、数字を取れなくても減給などはないが、逆に成績が良くても
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回答者: 女性/ 受信オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2020年06月26日
働きがい:商品のよさを伝え、人のお役立てができたとき、働いていてよかったなぁと思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職務内容は年数が経つごとに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】昇級基準が高くて、めったに時給があがらな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】パソコンの打つスピードはかなり早くな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】オペレーター業務の新人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】端的にいえば、一人ひとりは電話を受けるロボットと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】会社自体がオーナーがいて、オー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】あなたの任せるとクレームになるから電話に出ないで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】お客様と直接接するので、直にお客様の反応を感じるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】1対1でお客様と対峙する仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様と直接、接するので、お客様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長できるという程ではないが、苦情を
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