回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 21万円 | 5万円 | 90万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 90万円 |
基本給が低く、固定手当(住宅手当)などが入ってやっと一般企業の初任給になっている。
基本給が低いため、ボーナスも総額はかなり低いように思う。
残業代は15分単位で全額支給された。
評価制度:
評価制度が曖昧。
半年に1度ボーナスにも関わる評価面談が行われる。
評価面談の際に、次回の目標設定をしそれを基準に査定が行われる。
上司によって目標設定の温度感が違うため現場によって、評価の違いは発生しているように思う。
また、客先常駐しているが上司が本社勤務、のような場合は現場での活躍を把握していないので自己アピール力が必要となる。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般
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