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星和電機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
組織体制・コミュニケーション:基本優しい人が多いです。上層部の方から平社員まで結
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年功序列。ただ、号俸制度が取り入れられ、出世しなければ給料が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:20歳までは社員寮があり、古くて最低限の設備しかないが家賃月5千円は非
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
事業の強み:道路建設に古くから携わっているため、公共事業に近く古くからある製品に
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口コミ投稿日:2025年01月04日

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 3万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に年齢を重ねるごとに上がっていきます。賞与については目標管理制度
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口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回ある。賞与は7月と12月にあり、2ヶ月分ずつ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。設計部署にいるがライン業務と開発業務を両方進める
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月04日
企業カルチャー・社風:基本的に優しい人が多く、怒鳴ったりする人は殆どいなかったで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:社内教育制度としては、新入社員研修、OJT教育、OFFJT教育とかな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:営業は勤務時間が長い、かつ、飲み会が多いため苦手な人はきつい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
働きがい:普段まじかに見ることのない公共製品の製造販売を行う企業です。道路や河川
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
オフィス環境:本社の福利厚生棟ともう一棟は綺麗です。更衣室も広く、食堂もあり充実
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 40万円 118万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 118万円
給与制度:昇給制度に関しては以前は完全に年功序列タイプだったが少し前から能力評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:福利厚生では営業の住宅補助が非常に良い。独身社員は金額に上限(6~7万
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持ち株会などがあり福利厚生はしっかりしていると思
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:少ないながら資格取得の手当ある社外への教育セミナー、講習はほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:整っているが、向上心がある人は少ないと感じた。理由は忙しすぎ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:住宅補助は非常に手厚く、転勤になった際など一人暮らしの家賃補助が非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
福利厚生:大きな気になる点はみあたりませんが営業所勤務ですので少数精鋭面があり、
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1人で使う給料はもらえますが、結婚し一馬力でやっていけるほど余裕のある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の活躍・女性管理職:技術系の女性雇用に弱い。数年前は積極的に女性技術系の雇用
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長性・将来性:此れからも不採算部署へ力を注いで行くなら、将来性は無いし、成長性
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列型業績が悪く、昇給、ボーナスが少ない評価制度:年功序列型昇進は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:あったと思うが利用者は少ない。働きがい:メンタルが強くなる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長・キャリア開発:採算が合わない部署を採算合う部署が助けているのは如何なものか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
福利厚生:福利厚生は、良いとは言い難い。 会社の保養所は良くない。 余り良いとは言い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:残業は深夜にならないよう管理されており、早朝出勤にて業務に支
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定したイメージでしたが、入社直後から先輩社員さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
働きがい:仕事としては、やりがいは大いに有る。 自分がやった仕事が、世の中の生活に
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利は整っている方だと思う。会社内でのコミュニケーションはとれているほ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の弱み:業務自体は地方自治体やNEXCOなど公共インフラなのでなくならないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:組合組織があるので、福利厚生に特に問題はないと思っています。他の会社を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
事業での社会貢献:事業そのものが社会貢献である。 また、年4回の会社周辺の掃除等を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
教育・研修:仕事に役立つ資格や趣味の資格にも積極的に支援してくれる。 また、仕事に
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 技術開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 128万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 128万円
給与制度:昇進は年功序列給料もほぼ固定で、残業をどれくらいするか。評価制度:年功
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