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星和電機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は、カレンダー通りであるし、長期連休になる様に休暇配置さ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:官公庁系と取引している面、なくなることはないと考えるが、劇的に多くな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
雇用の安定性:基本的に定年まで終身雇用であるので、精神的には安定である。 また、定
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:営業職は家賃補助が手厚く、数万円で賃貸に住むことができるのが唯一のいい
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
評価制度:目標管理制度を導入しているが、そろそろ違う制度に変えたほうが良いかと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
会社の安定性:公共工事をメインとしていますので、安定した売り上げが期待できます。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業展望:主なクライアントが国交省や地方自治体、NEXCOなどなので仕事自体はな
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発や設計について、もう少ししっかりした枠組みが
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:官公庁向けの事業と民間向けの事業があり、民間向けはまだ先がありそうで
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:高額な有料セミナーも、行きたいという意志を伝えれば参加はすぐ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:産休・育休は比較的とりやすいのではないかと思う。ただ、事業部に
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定給与だけなら組合が会社とのバランスがあり女性や管理者としては働き易
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:残念ながらないように感じる。休みの取りやすさは有休に準ずるもの
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公共の仕事があり、毎年安定した仕事がある。 賞与も安定してるが、それ以上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
福利厚生:今年新しく福利厚生が手厚くなり、ジムや社員食堂などの新しい施設を利用で
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与も賞与も毎年変化はなく、現状維持。 公共事業が無くなると賞与はカット
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格、検定取得でしか給与はあがらない。 業務内のプロジェクト等では仕事に
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい環境と思う。休暇申請した際、休暇日を調整して欲
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:女性の監督職は数人、管理職はいない。女性に対する配慮はあまり見
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回答者: 男性/ 情報板製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:一部の部署に関しては女性採用が活発に見えるが、大半は男性採用が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社工場と営業の温度差が激しい。別物と考えたほう
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。食堂も社内にあり、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:上昇志向の女性が少なく全体的に女性に甘い。休
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:技術でも女性社員が3割程度の部署
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:おおよそなかった
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口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:低め?だと思いますが、給与面は満足
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:9時~17時45分が勤務時間。残業は部署にもよるが自分のいた
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月04日
成長・キャリア開発:資格取得制度は充実し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:月45時間以上の残業は上司の許可が必要で部署によっては超える
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性の総合職
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
多様な働き方支援:副業は基本的
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】他社より20%低い。ボーナスまで考
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給+役職(主任)+家族=40
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】等級、昇格からの年数(年数が経つと幅が小さくな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は本社以外勤
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