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株式会社テクノウェアシンクの年収・給与の口コミページです。

株式会社テクノウェアシンクで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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回答者：男性/ マネジメントサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネジメントサービス/ 現場担当者

3.5

口コミ投稿日：2024年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	5万円	30万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
等級制度がある。等級が変わることで給与水準が上がる。等級の区分け数と業務内容の実態に相違があり、キャリアアップできないベテランの納得度が低い制度になっている。

評価制度:
公平性はある。等級制度に基づく評価で昇格の有無は決まる。
新たな役割へのアサインの基準は実力主義ではあるが、新たな管理者を選定する明確な基準が無いため、経営層や管理職層の主観が強いところは問題。
実力主義と矛盾するが、抜擢した新しい管理者が実力不足ということも多い。

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回答者：女性/ 事務支援業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：人事評価により昇給の機会があります。正社員になると年に2回の賞与があり

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ SYSヘルプG

3.7

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	5000万円	8万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5000万円
賞与（年）	8万円

給与制度:基本給＋職能給＋残業代。基本給は安いです。給与制度の満足点:職能給は毎

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:SVを目指しても、正直給与がいいとは言い難いです。賞与はありません。評

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同じ出向先にいる他社の社員と比較し、圧倒的に給料が低い。ボーナスもほと

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:賞与は基本無いと思った方が良い。評価制度:実力があれば昇進・昇格は可能

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：きちんと査定の評価制度があり、給与に反映されます。ただし、かなり、曖昧

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回答者：女性/ 支援/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	18万円	0万円	2万円

年収	240万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2万円

給与制度:契約社員のため、基本的に賞与はない。また、社員になっても昇給はほとんど

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の善し悪しでの評価がない。不本意な人間の下でなぜか分からないまま勤

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員での雇用だったため、予定額を満額支払われていた。交渉をする機会

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員で、受託先に常駐していた。普段は、定時で帰れるので特に不満はな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】なし年度末の本社での飲み会でお年玉名目の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】契約社員で、入社。全くない。交渉も、でき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：全くない。契約社員で昇進など、給料が上がる仕組みはない。それも、誰にど

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】契約社員で入社固定給のため、数年勤務しても変更なし。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】契約社員で、契約時の固定変動なし客先次第でお昼休みな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：定額をだしてくる。それ以上にならないし、ボーナスを、忘年会などで、誤魔

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株式会社テクノウェアシンクの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月27日

福利厚生:基本的な福利厚生は完備されていますが、住宅補助、退職金はありません。代

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回答者：女性/ 事務支援業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

福利厚生：確定拠出年金、資格取得支援制度、年次別研修、保養所などがあります。退職

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会社名	株式会社テクノウェアシンク
業界	その他（その他）
URL	https://www.technowarethink.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋１−１−１日比谷フォートタワー１６Ｆ

従業員数	182名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	川口邦彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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