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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2025年01月08日

企業カルチャー・社風:
現場次第である。
〇〇に挑戦したいから現場を異動したいといってもすぐの異動は難しい場合が多い

組織体制・コミュニケーション:
チャットや電話、メールを通じてコミュニケーションはとりやすいと思う。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:チャレンジできる環境ではある。本人のやる気次第。可もなく不

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回答者：男性/ データベースエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1システム事業部/ 役職なし

3.8

口コミ投稿日：2024年12月16日

企業カルチャー・社風:・資格を取得すれば、都度手当が支給されたり、プロジェクト先

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月28日

企業カルチャー・社風:普通の会社です。組織体制・コミュニケーション:人によりです

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム2部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある方かもしれない。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ web開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:挑戦はしかるべきところで相談することで、機会を与えていただ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月09日

企業カルチャー・社風:挑戦という意味ではなかなかできないかなと思う。組織体制・コ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

組織体制・コミュニケーション:あまりコミュニケーションの取りやすさは感じられませ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通組織体制・コミュニケーション:常駐先次第、

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月07日

組織体制・コミュニケーション:同期や先輩後輩との関わりはほぼありません。基本的に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月17日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはコロナ禍の影響もあり

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回答者：男性/ SE・PG/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:以前は社内イベント（社員旅行、サークル活動、勉強会等）が行

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:上場後は社員全員に予算達成や売り上げを上げることを言われ続

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カード社会インフラグループ/ メンバー

3.6

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:最近新卒を採用するようになってきたので、活気が出てきた。組

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:ただの派遣会社。組織体制・コミュニケーション:一人常駐も常

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

ダイバーシティ・多様性:女性は徐々に増えてきたものの、業界もあってまだ男性の方が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：急成長したせいか社員が多様で一人一人の向いている方向が

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回答者：回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:SES中心の頃の話です実力主義、考えられない人は淘汰されて

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回答者：男性/ おわこん/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.9

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:社員はフレンドリーなかたが多い印象です。部長クラスの方もみ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:評価や制度に関しては言ったもん勝ちなところがある。組織体制・... 続きを見る

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大阪府大阪市北区野崎町７−８梅田パークビル１Ｆ

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業である。ただ、セールスで成果を残してもインセン... 続きを見る

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株式会社オービック

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回答者：男性/ ソリューションシステム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:若手による改善への取り組み活動はあるが、うわべだけの取り組み... 続きを見る

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回答者：男性/ オペレーション事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPOソリューション部/ 業務管理

組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離は確かに近いものの、各自の仕事がチームワークと... 続きを見る

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会社名	株式会社ニーズウェル
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.needswell.com/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４−１ニューオータニガーデンコート１３Ｆ

従業員数	570名
設立年	1986年
資本金	908百万円
代表者	船津浩三
決算月	9月
上場年	2017年
平均年収	491万円
平均年齢	35.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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