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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月12日

成長・キャリア開発:
資格取得奨励金の制度があり、合格すれば受験料、奨励金が難易度に応じた金額取得される。

働きがい:
若手が多くチャレンジしたいことにはさせてくれるという風土があり、モチベーションの高い人は成長できる環境である。手を抜く人は手を抜く。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。新卒は2か月程度の研修がある。働きがい:

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム2部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は支給される研修もいくつか外部研修を受けること

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月28日

成長・キャリア開発:年次ごとの研修が増え、機会ふ増えている。働きがい:売り上げを

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2025年01月08日

成長・キャリア開発:資格取得奨励金があるため資格取得に前向きな人は積極的に取得し

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:新卒入社の場合は研修などがあります。メンター、OJTなど充実

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月09日

成長・キャリア開発:資格の補助金などしてくれるので自分で努力でき

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回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2024年12月11日

成長・キャリア開発:資格ごとに資格奨励金が設けられており、それに準じて支給される

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回答者：女性/ ソフトウェア導入コンサルティング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:配属される部署によって仕事内容が大きく変わる。成長する機会が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:常駐先次第。経験を積めば上流工程から参加できる。働きがい:常

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:資格手当は資格の種類も豊富で、金額も見合ったものだと思います

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回答者：男性/ web開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:資格取得で支給金があるので、微々たるものでは

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回答者：男性/ SE・PG/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:一つの客先に長居したことが少なく、いつ現場が変わるかわからな

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カード社会インフラグループ/ メンバー

3.6

口コミ投稿日：2020年06月30日

成長・キャリア開発:平均勤続年数が5年なので、腰を据えて働く会社ではない。ステッ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年11月12日

働きがい:経験者が来るメリットはあまりない、既婚女性が手に職つけて月20万程度稼

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：自信が望めば直接クライアントとの打ち合わせにも参加できますし、また自分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：新卒には研修があるそうですが中途にはありません。中途でも配属先によっ

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回答者：回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:株式上場、新事業所と会社がかなり拡大しており、会社が大きくな

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回答者：回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:中途の人は研修ありません。歯車です。働きがい:顧客が良い人だ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月08日

働きがい：出向先によりけりです。１ヶ月休みなしの現場もあれば、定時上がりの現場も

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】たまたま私の現場のリーダーは、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】会社としては、残業は少なく、多く

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】定期的にリーダー面談があるため

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】出向でも経験と知識があればお客様に意

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月08日

教育・研修：新入社員のみに研修があります。新入社員に聞いたところ、大学のサークル

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】中途に関しては研修等はなく、人ありきとうたって

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】出向先は残業が多かったですが、働きやすかったです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私が居た頃は高可動の案件が多かったため、今は違うかもしれないが、大変だ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育体系はほぼ無いといって良いだろう。一部外部研修などをしているが実

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会社名	株式会社ニーズウェル
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.needswell.com/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４−１ニューオータニガーデンコート１３Ｆ

従業員数	570名
設立年	1986年
資本金	908百万円
代表者	船津浩三
決算月	9月
上場年	2017年
平均年収	491万円
平均年齢	35.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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