3.1

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年収・給与31件
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口コミ(185件)

年収・給与(31件)

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株式会社ニーズウェルの平均年収は409万円、年収範囲は250～650万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社ニーズウェルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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株式会社ニーズウェルの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
409万円	250~650万円	35人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収	409万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	35人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	305万円（平均年齢42.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	414万円（平均年齢31.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	363万円	460万円	9人
30~34歳	430万円	600万円	6人
35~39歳	483万円	650万円	6人
40~44歳	408万円	500万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ニーズウェルの口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2025年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:
昇給、昇格：上がり幅が狭く、給与の割に仕事が増える中間の役職持ちが退職していく印象がある
賞与：4カ月分程度はもらえる
残業代：全額出る

評価制度:
フィードバック面談は形だけのものになる
そのためなぜその評価なのか不明
昇格の基準が相対評価となっており高評価を得るのが難しい。
昇格の頻度は少なく、昇格すると仕事が増える割に給料は増えない

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給に関しては給与テーブルごとに決められている範囲内での昇給となるため

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回答者：男性/ データベースエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1システム事業部/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2024年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	2万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

給与制度:・昇級は年1回・賞与は年2回（7月、12月）・手当について：通勤費手当

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:比較的若くても実績が認められれば昇給はしやすいと思います。賞与は年２回

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	7万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	115万円

給与制度:昇給については評価はしてもらえるが評価する上司がSESなので現場にいな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	27万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:実力がある方であれば、どんどん昇給昇格できる環境です評価制度:若いうち

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 長崎センター/ なし

1.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	8万円	48万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	48万円

賞与:約2ヶ月分、賞与前に上長との個人面談が有り採点が報告される。係数化されそれ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 長崎センター/ なし

1.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	8万円	48万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	48万円

昇給・昇進スピード:昇給も昇進も速い人はとても速い、圧倒的に他社よりも速い。新卒

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:基本的には毎年4月に定期昇給が行われ、社員の1年の成果に応じて基本給が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 長崎センター/ なし

1.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	8万円	48万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	48万円

賞与:基本給+役職給、ボーナスは上長面談の上係数が決まる。貢献度というよりは、売

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与水準は一部上場企業の中では低い傾向。賞与は約4ヶ月分と良くも悪くも

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回答者：男性/ web開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	5万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本的に入社時に説明された手当については問題なく受け取れる環境であった

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	19万円	6万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は年2回、合計5ヶ月分とか年によって4ヶ月分だったりもする。コロナ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	2万円	90万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:グループの実績によって様々賞与が決められているイメージ。どこで個人の評

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:良くも悪くも普通。賞与は会社の業績次第だが

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム2部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給はしづらい環境だと思う残業手当は問題なく時間に対してずれなくもらえ

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	21万円	0万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:新卒1年目の賞与は少なかったですが、2年目からは十

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本会社説明通りです。給料はほんの少しずつしか上がりません。賞与は約2

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社時に前職の給与を基準にベースが決定されるため、基本給が低く見積もら

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回答者：男性/ SE・PG/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	2万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は渋いが、贅沢はできないにせよ食っていくのに不足はない額をもらえた

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:成果があろうと、案件の単価が高かろうと、給与は一律なのでやりがいはあり

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:現場のリーダーとマネージャーによる評価のためそれぞれ現

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給については、リーダーと評価面談するか結局ただ話をするだけで何も反映

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カード社会インフラグループ/ メンバー

3.6

口コミ投稿日：2020年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	3万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:上場してる割には少ないと感じる。残業とボーナスでなんとか賄っている。評

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は細かいテーブルに分かれている。新卒組は数年働いても微増という感じ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は毎年微々たるもので、期待はできず退職する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は低めです。評価制度が変わると言うことで年齢による昇給もなく、上が

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回答者：回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与は望んだ額相当の内容でもらえた賞与もしっかりともらえ、給与面につい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今期までは連続して年5.4ヵ月分の賞与を頂いている。評価制度も整いつつ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】リーダー面談でリーダーが評価し

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回答者：男性/ おわこん/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.9

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:あまり高い方ではありません。かといって低い方でもありません。ようするに

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ニーズウェルの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

福利厚生:退職金や住宅補助などはありません。一般的な福利厚生があるという印象です

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回答者：男性/ web開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

福利厚生:入社3年間は最大2万円の住宅手当があり、かなり助かる方が多い印象。退職

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東京都台東区東上野３−１８−７上野駅前ビル４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いと思う。... 続きを見る

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ハイブリィド株式会社の年収・給与

3.5

東京都港区麻布台１−１１−９ＢＰＲプレイス神谷町１１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:細かく職位が定められており、それに従った給与・賞与は妥当だと... 続きを見る

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会社名	株式会社ニーズウェル
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.needswell.com/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４−１ニューオータニガーデンコート１３Ｆ

従業員数	570名
設立年	1986年
資本金	908百万円
代表者	船津浩三
決算月	9月
上場年	2017年
平均年収	491万円
平均年齢	35.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ニーズウェルの平均年収は409万円、年収範囲は250～650万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社ニーズウェルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2145件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3018件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	305万円（平均年齢42.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	414万円（平均年齢31.8歳）

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