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株式会社ニーズウェルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
407万円250~650万円36

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収407万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数36

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
305万円
(平均年齢42.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
412万円
(平均年齢31.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳362万円460万円10
30~34歳430万円600万円6
35~39歳483万円650万円6
40~44歳408万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ニーズウェルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
昇給、昇格:上がり幅が狭く、給与の割に仕事が増える中間の役職持ちが退職していく印象がある
賞与:4カ月分程度はもらえる
残業代:全額出る

評価制度:
フィードバック面談は形だけのものになる
そのためなぜその評価なのか不明
昇格の基準が相対評価となっており高評価を得るのが難しい。
昇格の頻度は少なく、昇格すると仕事が増える割に給料は増えない

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給に関しては給与テーブルごとに決められている範囲内での昇給となるため
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回答者: 男性/ データベースエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1システム事業部/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2024年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:・昇級は年1回・賞与は年2回(7月、12月)・手当について:通勤費手当
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:比較的若くても実績が認められれば昇給はしやすいと思います。賞与は年2回
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 7万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇給については評価はしてもらえるが評価する上司がSESなので現場にいな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力がある方であれば、どんどん昇給昇格できる環境です評価制度:若いうち
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長崎センター/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 48万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 48万円
賞与:約2ヶ月分、賞与前に上長との個人面談が有り採点が報告される。係数化されそれ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長崎センター/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 48万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 48万円
昇給・昇進スピード:昇給も昇進も速い人はとても速い、圧倒的に他社よりも速い。新卒
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本的には毎年4月に定期昇給が行われ、社員の1年の成果に応じて基本給が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長崎センター/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 48万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 48万円
賞与:基本給+役職給、ボーナスは上長面談の上係数が決まる。貢献度というよりは、売
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与水準は一部上場企業の中では低い傾向。賞与は約4ヶ月分と良くも悪くも
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回答者: 男性/ web開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 5万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的に入社時に説明された手当については問題なく受け取れる環境であった
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 19万円 6万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年2回、合計5ヶ月分とか年によって4ヶ月分だったりもする。コロナ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:グループの実績によって様々賞与が決められているイメージ。どこで個人の評
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:良くも悪くも普通。賞与は会社の業績次第だが
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム2部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はしづらい環境だと思う残業手当は問題なく時間に対してずれなくもらえ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒1年目の賞与は少なかったですが、2年目からは十
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本会社説明通りです。給料はほんの少しずつしか上がりません。賞与は約2
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時に前職の給与を基準にベースが決定されるため、基本給が低く見積もら
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回答者: 男性/ SE・PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は渋いが、贅沢はできないにせよ食っていくのに不足はない額をもらえた
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:成果があろうと、案件の単価が高かろうと、給与は一律なのでやりがいはあり
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場のリーダーとマネージャーによる評価のためそれぞれ現
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については、リーダーと評価面談するか結局ただ話をするだけで何も反映
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カード社会インフラグループ/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:上場してる割には少ないと感じる。残業とボーナスでなんとか賄っている。評
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は細かいテーブルに分かれている。新卒組は数年働いても微増という感じ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は毎年微々たるもので、期待はできず退職する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低めです。評価制度が変わると言うことで年齢による昇給もなく、上が
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は望んだ額相当の内容でもらえた賞与もしっかりともらえ、給与面につい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今期までは連続して年5.4ヵ月分の賞与を頂いている。 評価制度も整いつつ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】リーダー面談でリーダーが評価し
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回答者: 男性/ おわこん/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:あまり高い方ではありません。かといって低い方でもありません。ようするに
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株式会社ニーズウェルの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:通勤手当は全額支給されます。私の記憶が正しければ、新卒の場合3年間ほど
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カード社会インフラグループ/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2020年06月30日
福利厚生:資格手当あり。退職金なし。最近確定拠出型年金が始まった。TJKは意外と
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム
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東京都港区芝浦3−12−7住友不動産田町ビル4F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:自身が行った成果に対しての評価はしっかりとされるとは思うもの... 続きを見る
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京都府京都市中京区烏丸通御池上ル二条殿町552明治安田生命京都ビル3F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:賞与は多い昇給はいかに評価されるか次第しっかり見ている上司も... 続きを見る
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大阪府大阪市北区中崎西2−4−12梅田センタービル29F
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宮城県仙台市青葉区中央3−2−1青葉通プラザ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年収が低い。日立グループですが、日立レベルまで全然行ってない... 続きを見る
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東京都港区浜松町2−4−1世界貿易センタービルディング南館15F
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東京都中央区築地6−9−1ドムススタイル銀座東801
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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