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株式会社エス・ピー・ネットワークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:
危機管理業務を売りにしている為、失敗が許されないところがある。かなり専門性が高く特殊な業務も多い為、職人気質で独特な人も多い。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層が全体的に高い。

ダイバーシティ・多様性:
男女の差はほとんどないが、労務系の仕事をしている人には適性もあってか女性が多いように感じる。

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:緊急時にはそれなりにハードで、現場の感じでは体育会系の印象
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:若手を気遣ってくれる優しい方が多いです。学ぼうとする姿勢の
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回答者: 男性/ リスクマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制に満足することはないです。だいぶマシに
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:やりたいと言ったことは基本的に挑戦させてくれる。組織体制・
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回答者: 男性/ リスクマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:入社前は、「企業危機管理」を前面に、法律用語などの小難しい
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回答者: 男性/ 事業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・コミュニケーション:部署によって違いはあるが、私の場合は上司や先輩社員
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回答者: 男性/ 管理マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:お役所的なかたさと硬直した感じ。責任問われる仕事なので、ホ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:警察OBが立ち上げた会社のため、良くも悪くも古き昭和っぽい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月06日
ダイバーシティ・多様性:危険を伴う職務もあるため男社会に見えて、実は女性管理職が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月29日
企業文化・社風・組織体制:体力的にや精神的には消耗するが、他社では体験できないよ
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