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株式会社エス・ピー・ネットワークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月09日
成長・キャリア開発:
OJTが基本の為、配属部署やつく上長の方針などによって教育研修の在り方は大きく左右される。

働きがい:
他社では経験できないような案件に携わる事ができる為、やりがいはある。
ただ、特殊な業務を多岐に渡って展開している為、案件にどれだけの工数やスキルが求められるか外からは分かりづらく、適正な評価を受けられているのか疑問に感じる事もある。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
働きがいを感じるポイント:売上目標を達成したとき、あるいはクライアントの新規開拓
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回答者: 男性/ リスクマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月17日
仕事の裁量権:現場はほぼ個人スキル頼みですが、裁量権は存在せず、上手くいけば会社
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回答者: 男性/ リスクマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:社内資格はありますが、取得した月だけに支給されます。公的資格
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回答者: 回答なし/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:裁量はなく上長と勤続年数の長い所謂ベテラン社員の判断が常に必要。し
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:だいたいの業務が、非日常的な事案が多く、通常の会社では、一生
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:新人研修以外は特になし。社内資格もあるがハードルが高い。働き
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:大企業からスタートアップまで、さまざまな企業規模・業種業態の
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回答者: 回答なし/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:サービス提供先が取締役や法務、コンプラ等の部門長等の役職者と
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:本職種を通して、リスクマネジメントに関しての知識を深めること
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回答者: 男性/ 管理マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:仕事のスキルは磨けるがそれも本人の意識次第。新人教育ははっき
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回答者: 男性/ 保安警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:基本キャリアアップはしづらい環境。自身がスキルアップしたとこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
働きがい:なんでもやる気持ちはありますが、いいように使われ、行きたくない部署へ行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
働きがい:仕事についてはやりがいある仕事だとおもいます。ただし、その気持ちをすべ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月06日
成長・キャリア開発:危機管理の実務経験を積めるので、他社ではなかなか修得できない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:クレーム対応なりの経験に基づいて書物を読む等の知識だけの危機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
教育・研修:当社の業務は、一朝一夕に身に付くものでは無いにもかかわらず、その取得
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
働きがい:困っているクライアントから依頼されるトラブル解決が主な業務なので、クラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年04月13日
働きがい:役員が報酬を削ってでも我々に還元していることを考えれば、タダでも働きた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月06日
成長・キャリア開発:たしかに厳しい会社で、体調を崩さずにいることは困難な部分はあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣先で業務を行う体質なので、現場では、自分の裁量で仕事を行うこともあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:報告書の締め切りに追われて、連日残業三昧状態だったけど、仕事のやりがい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】苦情処理のスキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:古い体質の残る職場だと思います。警察や自衛隊出身者が多く、縦社会が異様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本当に困っている会社の手助けができるところ。お客様から頂ける感謝の言葉
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:あらゆる場面でビジネスマナーが非常に問われ、細かいことまで注
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:主な業務内容は、クライアント企業で発生したクレームやトラブル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあると思います。責任を持って、言われる前に、自ら率先して動く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社からの評価制度は完全に整備されている状態とはいえません。しかし、顧
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは感じませんでした。考え方が古い人が多く、またやたらに役職が多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育はあったが、内容は薄くコンプライア
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 法務/ 無し

4.9
口コミ投稿日:2020年09月20日
働きがい:自分に自信を持ち、不正と戦う気概を
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