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広和システム株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

広和システム株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 事業第二グループ / 主査 / 技術職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年01月30日
  • SE 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2021年06月11日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月27日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2016年12月28日
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広和システム株式会社の職種別口コミ（41件）

IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（37件）
（電子・回路・機械設計 他）
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広和システム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業第二グループ/ 主査

3.8
口コミ投稿日：2022年01月30日
福利厚生:
資格取得支援制度があります。
資格取得にかかる費用を会社が負担する制度です。

オフィス環境:
登戸本社に加え、他に日野市に２箇所、藤沢市に１箇所オフィスがあります。

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広和システム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業第二グループ/ 主査

3.8
口コミ投稿日：2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:
9:00～17:45までの8時間勤務です。(12:00～12:45が休憩時間)
完全週休二日制(土・日)です。
顧客都合による短納期対応が年に何度か発生します。
そういった場合は、残業や休日出勤にて対応せざるを得ない状況になります。

多様な働き方支援:
週二日のリモートワークを認めています。

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広和システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業第二グループ/ 主査

3.8
口コミ投稿日：2022年01月30日
組織体制・コミュニケーション:
技術部門は３グループに分かれています。
オフィス及び業務内容が異なる事もあり、グループ間でのコミュニケーションはあまり無いです。
グループ内で言うと、業務をチームでこなすグループにおいては活発ですが、
大部分を個人でこなすグループにおいては、活発では無いです。

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広和システム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2020年03月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月04日
女性の活躍・女性管理職：仕事の内容からか女性社員の数が少なく、女性の管理職は前例がありません。(管理職になるために相当の努力が必要なのは男性も同様ですが。)しかし女性差別は当然無く、努力次第で活躍出来る環境です。現に女性で正社員として活躍している人もいます。
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広和システム株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2020年02月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日
教育・研修：入社してすぐの２ヶ月程度の社内研修があり、ある程度自分のペースで学べる。解らないことは、説明好きな先輩が教えてくれる。たまに聞いてもいないのに説明してくれてウザい事あり。社外研修は指定されて行くこともあれば、自分が受けたい研修が許可されれば受けることが出来る。基本的にはOJTでの教育がメインで、説明大好き先輩が１２０％教えてくれるのでありがたい。たまにウザいが・・・
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広和システム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待に近くとくに大きなギャップはなかったと思います。

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広和システム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日
仕事内容：水処理プラント（浄水場、下水処理場など）の監視制御システムに関するソフトウェア設計を主に従事していました。顧客の要求仕様に沿って動作するソフトウェアプログラムの製作がメインになりますが、ソフトウェアの知識だけではなく、プラント全体の知識（目的、運用ノウハウなど）が必要です。当然、初めから全てをこなす事は不可能なので日々先輩と勉強しながらの業務となります。ある程度経験を積むと案件のコスト、納期についての折衝も担当者が行うため、技術的スキルだけでなく、顧客とのコミュニケーション能力も求められますが、その頃には勝手に身についていると思うのでご安心ください。設計から営業までこなせるオールラウンダーを目指す方にお勧めします。（どのような職種でも言えることですが、多少の度胸は必要です。）
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広和システム株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業第二グループ/ 主査

3.8
口コミ投稿日：2022年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 400万円
給与制度:
年齢で決まる年齢給とコンピテンシー評価による行動給で給料が決まります。
年齢給は年齢で決まるので毎年必ず上がる事になります。
(年齢が高くなる程、上り幅は小さくなります)
行動給は所属長による前年度の成果評価や情意評価で決まります。
評価によって一度上がった行動給は、下がる事は無い様です。

評価制度:
コンピテンシー評価で実力主義を謳ってはいるが、年功序列の面も捨てきれていない様です。

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