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ユアサ化成株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業職従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
働きがい:
営業職ですが、自由に働けることに大きな魅力を感じます。既存顧客を深耕しても良いし、新規顧客を開拓しても良し、販売するものに特に制限はないです。しかし、自身の裁量に寄るところが大きいので中々結果に結びつかない部分もありますが、会社に相談すればアドバイスやサポートをして頂けるので、営業にとっては仕事がしやすい環境です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:教育や研修はほぼないに等しい。自発的に何でもこなすなら評価も高い。た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:人手不足と言うか、研修制度という名目はあるが実際無いにひとしい。 何故
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長できる 理由: 上
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】実践形式。 直
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】製造部門の組分けや工程について、ISOやルール
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】後輩に仕事を教える時。 予定通りに目
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3.0
大阪府東大阪市角田2−1−36
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】ワンマンなので無理かな?... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市港北区大豆戸町275
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:全国展開している企業ですので、転勤は必ずあります。人により、... 続きを見る
4.6
神奈川県藤沢市菖蒲沢90−2
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】逆に阻害されます。改善提案... 続きを見る
0.0
京都府長岡京市神足暮角1−1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.4
静岡県湖西市梅田390
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2.4
広島県広島市西区楠木町4−19−8
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはそんなに良くない。女性が多いの... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市中区尾上町2−27大洋建設関内ビル8F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでのやり取りが多いです。子会... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中川区五女子町5−108
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:クレーンやフォークリフトの免許取得のための勉強や受験費用の支... 続きを見る
2.8
東京都港区赤坂2−7−7
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
成長・キャリア開発:医療業界なのでこれから成長に期待できるかな、と思う。働きがい... 続きを見る
2.9
大阪府堺市美原区木材通4−2−11
メーカー・化学
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:新入社員時の研修は退職年の時には、いろいろしていた。働きがい... 続きを見る

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