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株式会社ジャストシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジャストシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを407件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジャストシステムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画営業グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月09日

企業カルチャー・社風:
全体で共有される目標とは別に期初に各個人でたてる目標が評価においても非常に重視されている。ここで色々なことに自ら挑戦できる。風通しという意味では、直属の上司に話すことはすぐにできるが会社として変わるということはないと考えた方がいい。

組織体制・コミュニケーション:
他社と比べると全体的に若い社員が多いということもあり、交流やコミュニケーションという面では問題ないと思う。上司とも話しやすい。

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回答者：女性/ UIUXデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月08日

企業カルチャー・社風:やった分だけ評価はされる。年功序列ではない。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 教材制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・企業カルチャーの満足点:企業体制はいい意味でかなり厳格で、業務時間内の

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回答者：男性/ 情報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:一人あたりの利益率第一主義組織体制・コミュニケーション:少

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回答者：男性/ 教材制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:キーエンスが資本提携しているのでその風土も強くあるかと思わ

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回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・コミュニケーション:・業務を行っている際に不明な点や、不安な部分があれ

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月15日

企業カルチャー・社風:どちらかといえば古風な会社で、現代の若者には堅く感じる部分

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月16日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい人が多いように思います。とにかく人

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:エンジニアの技術レベルが相当高い。これに尽きると思います。

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:利益・効率化重視。仕事ができる・早い、効率がいい人に仕事が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:社員は穏やかで賢く、良い人が多い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月21日

企業カルチャー・社風:とても堅苦しい社風である。ダイバーシティ・多様性:多様性に

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:フル出社かつ、残業45時間している人が優遇される印象。それ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:上昇志向強くないと残れないです。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:管理社風。トップダウン。古い体質。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:若いメンバーが多いの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月02日

企業カルチャー・社風:基本的に性悪説に基づいて社員の管理をしており、営業職の場合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：会議か定時後にしか行われないことや、予算達成できないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：新しいことに挑戦しようとしていた古い時代のジャストシス

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回答者：男性/ 執行役員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンシューマ営業事業部長

3.1

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:上意下達でまったく上には逆らえません。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う組織体制・コミュニケーション:上司次第だ

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月15日

企業カルチャー・社風:部署にもよりますが、正社員と契約社員と派遣社員、入館証のひ

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回答者：女性/ 教材制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

組織体制・コミュニケーション:すべて社内でのチャットでのやり取りでした。コロナの

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回答者：女性/ 通信販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月22日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:上層部に何も意見を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：ドレスコードまで決められ、勤務時間内にフロアから出るこ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:1人1人の能力、スキルを求められるのはもちろん、チーム、上

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:一人一人の裁量の大きい会社です。若い頃からバリバリと働きた

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会社名	株式会社ジャストシステム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.justsystems.com/jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６−８−１住友不動産新宿オークタワー１８Ｆ

従業員数	308名
連結従業員数	331名
設立年	1979年
資本金	10147百万円
代表者	関灘恭太郎
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	970万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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