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株式会社ジャストシステムの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:
管理職登用については仕事に時間をガッツリ割ける人なら性別関係なく評価してもらえると思います。
ただ家庭との両立はパートナーの理解と協力がないと厳しいと思います。
育休産休制度はあるはずですが、結婚後辞められる方ばかりで妊婦さんが働いているのすら見た事がありません。

回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月08日
女性の働きやすさ:結婚、出産、子育てを考える女性には働きにくいと感じる。勤務時間
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:体力的にハードな環境ではあると思うが、女性だから評価されにくい
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回答者: 女性/ 企画営業グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:女性社員が圧倒的に少ないため、産休育休など制度はあるものの身近
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性が活躍していることはあるが、ずっと働き続けられる会社ではな
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回答者: 男性/ 情報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:産休後に復帰する女性が少ないように見受けら
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:勤務時間が長いこともあり、ママ社員は少ない。独身か、子供の手が
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回答者: 男性/ 教材制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:管理職はまず女性はい
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:管理職で働いている女性は少ない印象。結婚後、残業45時間が常習
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:営業部は男性率が高い。女性は結婚を機に退職す
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:女性管理職が多いため、働きや
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:長時間会社にいることを強いられるので体力的にも厳しい。家庭との
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:女性多いと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:男女の差別はないので、いいですが、逆に情勢のための対応は法律で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:女性であっても若手の段階から活躍できる。性差はなく実力を発揮で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:男女平等に評価され、売り上げが高ければその分ボーナスが上がりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:特段女性に厳しいとかそういうことは少ないと思います。営業なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:男女ともに営業に関しては成績主義のため特段差がつくことはない。
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:直属の上司が女性で、女性の管理職は大変多い環境であった。産休や
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:比較的良いとは思うが全国転勤があるのでお子さんがいると続けるの
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:産休は珍しかったが、時短で戻って
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回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンシューマ営業事業部長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:差別はありませんが、配慮も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:徳島だと女性が多く、車イステニスのプロの方もある程度ケアしても
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月15日
女性の働きやすさ:派遣社員としては、働きやすいと思います。正社員の方は、残業がや
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので、ある程度の派閥があるようですがその部分がちょっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:派遣でも、女性特有の体調の変化など気を使ってくださることが多く
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性より女性が多いのと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】とにかく女性特有の職場内トラブルが多い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職的ポジションはほとんど女性です。
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回答者: 女性/ 通信販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍できる職場だと
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ないかと思います。休暇は最低年に5回取れる
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3.6
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