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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後は同期のみんなとの新人研修が3ヶ月間みっちり行われます。講師の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】この質問は愚問です。仕事を通じて成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分で計画を立てて勉強すれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】まあ、歴史の浅い会社なので、「飛び込み営業し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修と名のつくのは最初の入社の時（中途

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】営業としては、開発製品に負うところが大き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】部活動やサークルが盛んに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きいともいえる。仕事の大枠が決まれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員はカジュアルスタイルだったが、派遣

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】ほとんどない。ヘルプを発して初

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談内容はあまり覚えてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム成果重視。プロジェクトでの成果が査定に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい環境。耳を傾け得くれる人ば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】自分で提案したことが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業職でしたが、量販店、ディストリビューターだけでなく、大手企業へのハ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じません。仕事の目安

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土では無いが、経験を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育を受けてから現

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】経営者としてやってはいけない、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスや指導を受

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】全くありま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月15日

成長・キャリア開発:派遣社員でしたので、特に支援制度はありませんでしたが、業務の

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回答者：男性/ データアナリスト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ データアナリスト

3.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:自分の分析と成果物が他の社員の前で発表された時にやりが

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回答者：男性/ データアナリスト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ データアナリスト

3.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:週ごとに課題があり、それを逸脱して職務に当たることはできませんが、

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回答者：女性/ 製作/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:契約社員にはない。働きがい:大企業で働いたという実績。長時間

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】派遣社員、契約社員がほとんどな

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回答者：女性/ 通信販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月22日

成長・キャリア開発:電話応対、専用タブレットの使い方、Android端末の使い方

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：フロントエンド分野に偏った会社であり、バックエンド・フロントエンド両分

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:一人一人の裁量が大きいため、責任感を持って日々働けると思いま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本、正社員以外はOJTだと思います。部署によ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】とにかく人は良いです。変な人は一部いま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】派遣でしたのでスキ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】独自の開発したメール共有システムの使い方

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会社名	株式会社ジャストシステム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.justsystems.com/jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６−８−１住友不動産新宿オークタワー１８Ｆ

従業員数	308名
連結従業員数	331名
設立年	1979年
資本金	10147百万円
代表者	関灘恭太郎
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	970万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2149件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(710件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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