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クラブツーリズム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2020年09月19日
女性の働きやすさ:従業員比率として女性がもともと多く、女性の管理職、役員が多い。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 手配部門

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:産休制度や女性職員を管理職に昇進させるので女性にはかなり働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:女性どうこうよりも、諸々のしわ寄せがチームに対してくる。これは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休や産休、時短勤務の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも役職に就いている人は多い。まだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:服装は特に縛りがなく自由なので楽でした。しかし、時短勤務の方も
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回答者: 男性/ 企画担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内旅行部/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性には優しい環境だと思う。ただ女性社員が多いので、独特の女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:特に男性、女性だからといって、評価が異なることはないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:子供がいる時短勤務者への理解はまだ低い。残業ができないか
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回答者: 男性/ 企画担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内旅行部/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:最近時短を活用する女性が増えましたが、それを守る為に時短でない
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性社員の比率が高く、男性社員との差別はないように感じていた。
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回答者: 女性/ バンド3/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:小学3年生まで時間短縮勤務が認められている。リモートワークや、
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回答者: 回答なし/ フレンドリースタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:産休育休時短制度などあり子供がいる女性社員への待遇はとても良い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休スタッフが多すぎて、独身女性に負担がかたよってる。転勤の対
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休制度はとても充実。若い社員が多いので、産休スタッフも多くて
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回答者: 女性/ フレンドリースタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:産休、育休も取得できますが、出産を機に退職する人もいました。た
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えています。休暇は基本
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:結婚してない女性の先輩方多く、長く働くイメージができないです。
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回答者: 女性/ 手配、企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている人が多く、テレワークなどもあり、続けやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、部署によって環境が異なるため、一概には、働き
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいて、試験に受かれば役職が付くようでした。生
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、活躍しやすいと思います。女性で役職ついたかたも
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回答者: 女性/ フレンドリースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:育休時の給料補償などがあり、また、育休産休が取りやすいため、お
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回答者: 女性/ 予算執行者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:業界的に女性が多い職場ですが、管理職は男
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。女性中心の会社
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回答者: 女性/ その他、専門サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性が多いため、子供の体調不良など急な欠勤に対して理解はあると
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回答者: 女性/ GS 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月08日
女性の働きやすさ:産休、育休を取る人が多いので、そういった意味では働きやすいと思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:社員、パート関係なく休暇はかなり取りやすい。有給は必ず消化しな
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回答者: 女性/ クラブツーリズムキャスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ クラブツーリズムキャスト

5.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性の職場です。働きやすい環境であ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:産休明けの方も多く、かなり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:どの部署でも女性が多く働いており、子育てをしながらでも働けるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:育休産休は所得しやすい環境にあると感じる。産休前の体調崩しがち
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:徐勢の管理職の登用は世間と比べて遅れているように思うが、積極的
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性管理職登用あり。支店長クラスに女
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